协商，达成以下协议：一、甲方决定委托乙方作为其社会公众持有的人民币普通股在证券交易所的上市推荐人。二、乙方接受甲方委托，并严格履行股票上市推荐人的各项职责及提供以下服务：1．组织有关人员实地了解甲方的全面基本情况，包括甲方的经营管理状况、财务资产状况、历次股票和债券发行及分红派息状况、公司股权结构、 ...

1、目的规范公司管理员工上下班。2、适用范围 有限公司管理人员考勤。3、职责3.1行政人事部负责制度的制定；3.2各部门负责按照制度执行。4、内容4. 或跨月连续超过 天的按自动离职处理。4.2.4.3病假期间，遇周末休息日或法定假日，作病假处理。4.3 工伤假4.3.1员工因公负伤或符合工伤管理规定 ...

试用协议或劳动合同书及岗位聘任协议。第三节服务守则第十四条本公司各级人员的职责，除依职位说明书说明外，如为该说明书未经列载，而经上级主管指派交办的 外出活动申报审批表”，个人外出活动时应填制“个人外出活动审批表”。第二十五条法定假日另按国家规定执行，无偿献血200cc以上的职工可给假三天疗养，视为出勤 ...

）管理情况客观公正。第五条全体职工必须严格遵守本办法，按时出勤，认真履行职责。 第二章假期第六条本所职工按规定享有休假、婚假、产假、丧假、 可休假_______天；其他职工，每年可休假_______天。（二）休假的假期不包括法定节假日和星期天。（三）休假假期一般不跨年度使用。确因特殊情况或工作需要， ...

、奖金和住房补贴。另外，本行根据有关法规规定，为本行员工实施退休金计划。本行的独立非执行董事和外部监事，按其职责领取津贴。本行的董事会和监事会设立于________年______月_______日。于________年______月_______日至________年______月_____日期间， ...

，乱施处罚权，保障劳动者合法权利。然而不合理的违法的规章制度会大面积的侵犯职工权益，当然最终受损失的还是企业。合理的规章制度有助于职工明确自己的权利职责，同时遵守规章制度比完全听从随意性的长官意志更容易接受。好的规章制度通过赋予特定的职位特定的权利义务责任，使职工能预测到自己的行为和努力可能对 ...

岗位津贴）：根据员工本人情况及工作岗位确定，通过评介员工所具资格及公司岗位的不同职责和要求，确定员工的工资等级及水平，反映员工的技能及贡献。（三）工龄津贴： 疗养期；因工伤休假；公假。（四）以上各类情况中出勤日数均不包含其中的法定节假日。十、绩效工资（一）绩效工资的计算办法：根据所在单位（或部门）当年 ...

），制订本公司章程。第二条 舍营公司名称为：_______有限公司。外文名称为：_______。合营公司的法定地址为：_______第三条 甲、乙双方的名称、 的其他职权。副总经理协助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理的职责。第三十五条 总经理、副总经理的任期为_______年。经董事会聘请， ...

，独立核算。 5．总公司的组织机构 总公司设董事会，董事会由各联营成员的法定代表人组成。董事会选举产生董事长、副董事长，董事长、副董事长任期_____年，可以 、副董事长可以兼任总公司的经理、副经理。 董事会是总公司最高决策机构。其职责是组织实现联营成员之间在生产、销售、供货、技术服务、信息等方面签订 ...

式________份，送________、________、________、……各一份。 联营成员单位：__________公章法定代表人：________（盖章）银行帐户：__________________地址：______________________（其余同上。略……） ...