代表负责召集并主持；8．5．2会议一般应在合营公司法定地址所在地召开，特殊情况由董事会决定会议召开地点；8．5．3经三分之一以上董事提议， 新技术培训，培训时间及人数为每年____人月，由合营公司及乙方根据当时情况确定。合营公司根据________钻头制造全部过程的各项工艺要求，将分批分专业派遣精干的 ...

执行的程序 1．投资指令的发送 基金管理人发送投资指令应采用加密传真方式。在特殊情况下，可采用双方协商一致的方式解决。 基金管理人应按照《基金法》， ．基金管理人对基金管理人应收取的管理费数额计算错误，由此产生的责任应按下面情况确定：如果基金托管人复核后不同意基金管理人的计算结果，基金托管人不承担责任 ...

在网上输入业绩报单。输入报单前，应将销售款汇入甲方账户以便及时确认报单。如有特殊情况不能提前汇款的，也必须在报单之后两日内将款汇入甲方账户，否则，报单 有意继续经营，有优先权与甲方重新办理手续，签署新的合作合同。非自愿终止乙方发生下列情况之一时，甲方有权终止其加盟资格：1．连续3个月不能完成合同约定的 ...

客位飞机票价计算的职员本人及其配偶及子女往返工厂的旅费． 10．11 合营双方因特殊情况可提前六十（60）天书面通知董事会，然后召回它派出的高级职员，但 延长的时间和此种暂停时间相等，无须为此付出费用或受罚． 17．2 如果不可抗力的情况延续到超过六（6）个月的时期，任何一方均可用航空挂号邮件向另一方 ...

核准，在未核准前不得离职，擅自离职者以旷工论处。?第四条 本公司员工有下列情况之一者可命令停职（一）保证人更换期间，所属中心总监认为必要停职者；?（二）因 员工因业务需要加班者，应由部门经理签署《加班核定表》后方可加班，如有特殊情况可先加班，后由中心总监签署《加班核定表》。?交接手续第一条 本公司员工 ...

6．学历、学位证（复印件）7．婚姻状况或计划生育证明8、职称证、岗位资格证、特殊工种操作证9、半年内有效的体检表10、原单位离职证明 二、录用资料1．试用期考核 圈划、涂改、销毁、撤消、拍照、复印等。4．人事档案一般不外借，如确因特殊情况须外借时，应经总经理批准。四、人事档案的转递1．市外人事档案， ...

发生之日起15 日内向企业事业单位的主管部门、劳动部门、劳工工会报送事故调查报告书。特殊情况不能按时报送的，应向本公司主管部门申请延期。4．公司主管部门应在 不能按时申报的，应向劳动部门申请延期。第六条 奖励和惩罚（一）有下列情况之一的个人，由本公司人力资源部、劳动保护或劳动卫生监察机构给予奖励：1． ...

旬、月末余额的比例不得低于80%，10万元以上的大额款项支付必须在资金管理部办理，特殊情况需专题报告，经批准同意后，方可保留其他银行结算业务。第四条 借款和 渠道，并经分管副总经理加签后，报财委审批。第六条 资金管理和检查查情况，定期向财委、总经理、董事长作专题报告。1．定期检查各二级公司的现金库存 ...

一位新入职的员工，在上岗前或上岗后最长不超过十个工作日之内，除特殊情况外，都必须接受新员工培训。4．各培训科目由相应部门的内部讲师资格人或 管理4．5．1 费用管理由人事部门依据培训计划对培训经费做统一预算，并根据实际实施情况定期调整。培训费用的审批权限限制在部门经理及以上。所有培训费用的报销均需提供 ...

价廉、实用的原则确定厂家及价格。 6．4．6 特殊情况下（如仅有唯一供应商或企业生产经营有特殊要求），价格谈判超过最高限价，需报总裁批准后方可 负责人警告以上处分。9．3 对于检查中发现采购价格明显高于直接询价的（同等品质情况下），造成损失金额轻微的，给予单位负责人、部门负责人及直接责任人警告以上处分 ...