权、利相结合的分级管理方式，下级服从上级，个人服从组织的总原则。4．为公司的健康成长，超常规发展，向社会提供安全、高效、优质的产品和服务，为公司赢得最佳经济利益是公司全体员工的行为准则，即公司最高利益原则。5．各级管理人员及其他职工，必须按照各自的职责范围和权限处理 ...

，营造一个以客户为中心，“领导为群众服务、上级为下级服务、二线为一线服务、一线为客户服务”的“大服务”格局，在社会上提升工行形象，在全支行提升机关形象，构建一个上下联动、相互促进、协调发展的服务管理运行机制。第三条本办法实行百分制考核方式。第四条本办法适用 ...

新调入工作人员的规范化管理，强化工作责任意识、提高质量效率意识，使其尽快转型并适应当前________区（________镇）高强度、快节奏的发展态势。依据国家有关法律、法规和《________区（________镇）________年度工作要点制度及考核奖惩办法》等有关规定，制定本管理办法。 第二 ...

的贡献和他们的优良品质，宣传尊老敬老的好人好事。树立尊重、关心、帮助老年人的社会风尚，弘扬中华民族敬老、养老的美德。3．做好离退休老同志的来信来访工作。 坚持定期向离退休老同志通报情况，征求意见，让老同志及时了解电力事业改革、发展的情况，为电力事业建设出谋献策。6．要坚持经常、有计划地适时开展走访慰问 ...

指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习领会科学发展观和构建和谐社会的重要意义，学习第十一个五年规划，并与医院实际相结合，通过理论学习 以及认真学习新党章等要求，把中心组学习的要求和内容，纳入区卫生党工委的工作格局。为医院的改革、发展、稳定奠定良好的政治氛围，提供有力的理论保障。...

意见。（2）讨论和决定医院改革方案及实施部署。（3）讨论和决定医院建设发展的中长期规划。（4）讨论和决定医院年度工作计划和总结。（5）讨论和决定 知识分子等工作及党的建设中的其他重要事项。（7）讨论和决定医院精神文明建设、社会治安综合治理及思想政治工作等重要事项。（8）讨论和决定应由本级党委管理的干部 ...

1．0 目的 提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工的发展与成长。2．0 适用范围 适用于________公司所有员工3．0 内容 3．1 新雇佣 6 根据国家以及公司有关规定，以下费用从每月工资中扣除 1．个人所得税； 2．社会保险费（养老、失业、大病、住房公积金）中个人负担的部分。住房公积金为 ...

充分调动广大专兼职通讯员多写稿、写好稿的积极性，更好地发挥对外宣传和通讯报道工作在我队三个文明建设中的重要作用，为经济发展营造良好的舆论氛围，进一步提升__________的社会知名度，树立_____的良好形象，经研究，特制定通讯报道工作奖惩办法：一、奖励办法1．凡在《_____》上发表新闻稿件（含 ...

为充分发挥认证机构的作用，促进市场经济和谐发展，自觉加强行业自律，树立认证机构的良好形象，使本机构所从事的强制性产品认证、自愿性产品认证、质量管理体系认证活动有序、合法、健康，高度防范执业风险和避免责任，我们谨向社会公开承诺：一、保证提供的全部换证材料真实、完整、准确；二、本机构获得 ...

的新情况、新问题、新特点和群体性事件不断增多的趋势，为切实维护公司改革发展稳定大局，在原稳定工作联席会的基础上，特制定本制度。第二条 会议原则1． 精神。2．了解、掌握稳定工作突出问题及群体性事件的情况和动态；分析、研究社会稳定形势，针对突出问题及群体性事件提出对策建议。3．组织有关单位部门防范和处理 ...