六条 新入职员工试用期限为三个月，市场部从事销售工作的人员可延长到六个月（均以满月计算）。 第七条 新员工转正由本人提出转正申请。在试用期自我评价 ，影响企业按期执行和正常回款者； 贻误工作或擅自变更工作方法 ，使企业蒙受重大损失者； 不服从主管合理指导，屡劝不听者； 一个月内旷工或超过二日者； 机器 ...

佳提出撤柜的，必须提前_____天以书面申请通知甲方，取得甲方同意后方可撤柜，在撤柜前_____天内，乙方必须执行本合同约定条款，若乙方未经批准，擅自 6 若因甲方原因造成乙方提出撤柜，而未在_____天内撤出，甲方免收其超过_____天后的租金及其它应收费用。 3．7 乙方同意接收使用甲方发放的贵宾 ...

。第十五条 凡公司出资外出培训进修的员工，须签订合同，承诺在本公司的一定服务期限；1．脱产培训6个月以上、不足1年的，服务期2年；2．脱产培训1年 、关键岗位员工；4．公司出资出国培训的员工；5．公司出资在外办班、专业培训累计超过4个月教育的员工。不包括转岗再就业、领导决定调职、未被聘任落选后调离的 ...

公司承担责任。公司向其他有限责任公司、股份有限公司投资的，所投入的资金额累计不得超过本公司净资产的百分之五十，在投资后，接受被投资公司以利润转增的资本， 后，制定清算方案，并报股东会或者有关主管机关确认后，由清算组向公司登记机关申请公司注销登记，公告公司终止。第十四条 股东认为需要规定的其它事项。第十 ...

日内汇入重庆联交所结算中心帐户，剩余部分在本合同生效之日起_________日内（最长不得超过一年）付清，并提供担保。第五条产权交割（一）经双方商定，自本 的有关规定执行。第九条争议解决方式凡因履行本合同或与本合同相关的一切争议，双方可通过协商解决，协商不能解决的，可向重庆联合产权交易所申请调解，调解 ...

送货到户或上门提供服务，与甲方顾客保持密切联系。5．帮助甲方的忠实顾客申请成为公司优惠顾客（会员），并定时跟进服务这些顾客。6．向甲方反映顾客的 有变动按总部最新公布的为准执行）。5．到达一定级别的加盟商（见《_____________奖励计划》）可参与总部年度分红。 六、合同期限及其变更、解除1．本 ...

个月租金及商场管理费。逾期未缴且超过____天者，自第____日起每天按应付款的____%缴滞纳金。 六、合同有效期限满时，在合同期满前一个月双方 失效。 十二、本合同在执行过程中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时，任何一方可由_____市工商行政管理局经济合同仲裁委员会申请调解和仲裁或向人民法院 ...

。2．各子公司人员的招聘录用，根据管理权限，结合当地实际情况，参照本规定执行；但招聘部门经理、骨干技术及管理人员必须向______公司人力资本开发部备案。 四 2．新聘员工试用期间，根据职位类别的不同，分别确定试用期限，一般为_____个月，最长不超过_____个月。3．部门经理以上职位、研发、销售等 ...

。2．各子公司人员的招聘录用，根据管理权限，结合当地实际情况，参照本规定执行；但招聘部门经理、骨干技术及管理人员必须向______公司人力资本开发部备案。 四 2．新聘员工试用期间，根据职位类别的不同，分别确定试用期限，一般为_____个月，最长不超过_____个月。3．部门经理以上职位、研发、销售等 ...

股权。第十三条 持股会会员应履行下列义务：遵守本章程，执行持股会会员代表会议决议；依照入会方式和申请的股份，按期足额交纳认购的股本金；依照所持有的股份 的决议；提出资金投向及运作情况；负责处理各项议案；提出调整增补理事会成员及期限人选名单的建议；筹备召开持股会会员代表会议。第三十五条 理事会根据企业 ...