、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。第四条 档案管理要指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据 批准销毁的公司档案。档案人员要认真填写、编制销毁清单，由专人监督销毁。印鉴管理第七条 公司印鉴由总经理办公室主任负责保管。第八条 公司印鉴的便用一律由 ...

；（三）应用国内外现代化管理技术和手段，取得经济效益或社会效益。 第二章 评审条件第六条 按本办法给予奖励的合理化建议或技术改进项目，应同时具有进步性、 先行发给的奖金额。第二十三条 必须实施若干年后才能一次性见效的合理化建议和技术改进项目（如建筑工程等），可预先估算其节约或创造价值的总额，除以实施 ...

应扣所得税——→重新计算应发工资——→汇总各部门工资 注：（1）只要不是正常增减项目全须在异动信息字段中反映。 （2）不能代扣代发的事项须 年初在服务金明细表中计算奖励金。 （2）奖励金具体计算方法执行《长期服务金管理办法》。 （2）奖励金支付 收到人力资源部开具的奖励金支出证明单——→与奖励金账户及 ...

按固定基数百分比核发，固定基数订为科长级4000元，组长级及非科长级的助理管理（工程）师以上人员3000元，男从业员2000元，女从业员1200元。2．固定 核项目应包括如下：（1）营业额或销售量。（2）推销费用（以可控制项目为主，包括薪资、陆运费、医药费、书报杂志费、文具印刷费、邮电费、车旅费、交际 ...

科学的可行性研究基础之上，努力实现投资结构最优化和效益最佳化。第三条 投资管理是指______集团公司（以下简称______集团公司）对本部及所属独资、控股、参股业的 过程中出现的问题，并提出解决的办法和建议。第二十八条 项目执行人应定期将项目进展情况向企业领导或管理部门作出书面汇报。并接受财务收支等 ...

第一条 目的为使各公司绩效的评核及奖金的计发有所依循，特制定本办法。第二条 对象效率奖金以利益中心（尚未建立利益中心部门暂以成本中心）为核发部 ，按固定基数百分比核发；固定基数订为科长级4000元，组长级及非科长级的助理管理（工程）师以上人员3000元；男从业员2000元，女从业员1200元；2．固定 ...

设施费；5．公共配套设施费；6．开发间接费（开发企业没有二级管理机构则无此项目）。第七条 成本开支范围1．土地征用及拆迁补偿费；（l） 十九条 财务部门对成本核算对象进行日常的会计核算工作，建立成本账目，依据统一的核算办法归集分配成本费用，及时结转。第二十条 成本费用的归集、分配。根据开发企业会计制度 ...

1．奖金；2．加班加点工资；3．特殊情况下支付的工资；4．本办法第十三条规定的项目。第十九条 公司顾问、兼职职员、特邀职员不享受本办法第十 十二条 公司兼职人员、特邀职员实行计件或计时工资制，具体标准由兼职人员和特邀职员管理部门制定。 第四章 工资及非工资收入的评定第二十三条 享受效益工资的职员由部门 ...

定员建议，经公司批准后并严格执行。5、根据该项目的实际情况因地制宜，制定本项目的各项管理制度，经批准后组织所属员工学习并执行。6、设置应急事件科目，并 处理。在保证日常工作完成的前提下，业主单位对合同之外的要求视工作量尽量想办法完成。14、虚心接受公司、政府有关部门和业主单位的监督与检查，对存在问题 ...

经营管理办法》（建设部令第126号）和《关于加强市政公用事业监管的意见》（建城[2005]154号）编制。本协议示范文本主要用于污水处理特许经营项目， 对全部污水进行处理时，按未处理水量_______元/立方米交纳违约金。 第六章项目设施的移交（BOT、TOT形式适用）第10条特许经营期期满时污水处理 ...