的经营宗旨：依据有关法律、法规，自主开展各项业务，不断提高企业的经营管理水乎和核心竞争能力，为广大客户提供优质服务，实现股东权益和公司价值的最大化， 102条 董事长行使下列职权：（一）主持股东大会和召集、主持董事会会议；（二）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（三）组织实施公司年度经营 ...

和科学的经营管理方法，积极研制、开发和生产国内外市场适销产品，提供高效、便捷、优质的服务，满足社会不断增长的物质文化生活需要，提高企业经济效益， 劳动纪律和奖惩等事项按照《中华人民共和国劳动法》和中国其它劳动管理法规，经董事会研究制度管理方案，通过合资企业与合资企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同 ...

规范________城市、地区管道燃气特许经营活动，加强市场监管，保障社会公共利益和公共安全，根据建设部《市政公用事业特许经营管理办法》和________________________（地方法规名称），由协议双方按照法定程序于_______年_____月____日在中国____________省（ ...

4．合资公司注册资本的增加；5．采纳、更改或终止集体劳动合同、职工工资制度和集体福利计划等；6．分红；7．批准年度财务报表，……（略） 第二 。 第二十九条总经理的职责是执行董事会会议的各项决议，组织领导合资公司的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。 第三十条总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职 ...

收入，坚持把社会效益放在首位，同时注重经济效益。 （二）体育事业单位取得事业收入和经营收入，必须使用财政部门和税务部门统一印制票据、销售发票、门票等票据的管理 》和同行业或者相近行业财务制度，不执行本制度：（一）纳入企业财务管理体系的体育事业单位和体育事业单位附属独立核算的生产经营单位；（二）体育事业 ...

进行验资工作。3．验资完毕，进行股权变动的工商登记工作。4．建立现代企业管理制度。5．待经过几年运转，职工股中的期股转为实股后，再次进行股权 结合的原则，更好的调动员工的工作积极性而设立。二、奖金总额的设定根据公司每年经营状况，由股东会决定提取税后利润的一定比例作为奖金总额发放。三、发放范围根据职工在 ...

薪资制度改革，进一步加强公司经营管理人员薪资收入的管理，合理调节经营管理人员薪资收入水平，规范经营管理人员薪资性收入分配办法，建立现代企业制度的需要。2．实行 的基本劳动所得（基本薪资）、依据其生产经营成果挂钩考核（关键业绩指标），确定效益薪资相结合的薪资分配制度。本制度在执行过程中遵循了以下几项原则 ...

进行验资工作。3．验资完毕，进行股权变动的工商登记工作。4．建立现代企业管理制度。5．待经过几年运转，职工股中的期股转为实股后，再次进行股权 结合的原则，更好的调动员工的工作积极性而设立。二、奖金总额的设定根据公司每年经营状况，由股东会决定提取税后利润的一定比例作为奖金总额发放。三、发放范围根据职工在 ...

薪资制度改革，进一步加强公司经营管理人员薪资收入的管理，合理调节经营管理人员薪资收入水平，规范经营管理人员薪资性收入分配办法，建立现代企业制度的需要。2．实行 的基本劳动所得（基本薪资）、依据其生产经营成果挂钩考核（关键业绩指标），确定效益薪资相结合的薪资分配制度。本制度在执行过程中遵循了以下几项原则 ...

进行验资工作。3．验资完毕，进行股权变动的工商登记工作。4．建立现代企业管理制度。5．待经过几年运转，职工股中的期股转为实股后，再次进行股权 结合的原则，更好的调动员工的工作积极性而设立。二、奖金总额的设定根据公司每年经营状况，由股东会决定提取税后利润的一定比例作为奖金总额发放。三、发放范围根据职工在 ...