年是1977年的1倍多，平均增长为12%，生产利用率高于日本。____塑料公司战略制定至少有下列重大因素的综合考虑：1．欲确保下游加工国际竞争力，必须维护规模 ）采取区间往返行驶方式，缩短营运周期；（2）化学船系“移动工厂，_____公司的管理制度修改后就能使用；（3）船员从工厂挑选，建立海陆培训制度 ...

便，挪用公款，收受回扣，报假帐，假公济私等行为的发生，制定本制度。一、出纳现金的管理。公司出纳员要严格审核各种现金收付原始凭证。各种原始凭证必须 内到财务部结帐，逾期按每天_____%比例收取滞纳金。2．备用金借支。备用金是公司特许特定人员因指定工作需要而长期持有的一定限额现金。备用金须单独存放，专款 ...

商品认识较深，故需要负起指导及提示售货员的基本工作要求，协助新到售货员认识公司的运作及商品。资深售货员更需以身作则，给其他售货员作一个好榜样。4．收银员 正确和树立整体礼仪感。礼仪正确对创造优良服务起着非常重要的作用。无论企业制定多么优质的服务手册，倘若提供服务的具体人缺乏整体高水平的正确礼仪意识，就 ...

，投资业务，以及临时性资金困难时的同业拆借和证券业务。国家对设立财务公司有较严格的管理制度，要求企业集团和紧密层企业自有资产在10亿元以上，财务公司实 ，应降低负债到合理范围。3. 企业要根据发展战略规划，投资计划，运营情况预测，制定短，中，长期资金需求计划，依此确定筹资总体方案，选择合理的融资结构。 ...

，挪用公款，收受回扣，报假账，假公济私等行为的发生，制定本制度。一、出纳现金的管理。公司出纳员要严格审核各种现金收付原始凭证。各种原始凭证必须真实 一星期内到财务部结账，逾期按每天5%比例收取滞纳金。2、备用金借支。备用金是公司特许特定人员因指定工作需要而长期持有的一定限额现金。备用金须单独存放，专款 ...

超过本公司劳动生产率增长幅度的原则。第三条 结合公司的生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。第四条 以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、 员工长期、稳定地为企业工作；（2） 年功工资根据工龄长短，分段制定标准，区分社会工龄、公司工龄；（3） 年功工资标准见正式员工工资标准表（具体情况 ...

的工作表现情况，分析思想动态，掌握全面情况。4．11负责干部任免，统计报表，管理制度，工作安排等审核工作。4．12负责本部门有关资料的归档工作。4．13完成 ．4每月检查一次各岗位的工作情况，按经济责任制考核办法进行考核。5．5按照公司制定的考核办法、按月、季、年度进行检查考核各支部的工作。5．6凡 ...

便，挪用公款，收受回扣，报假帐，假公济私等行为的发生，制定本制度。一、出纳现金的管理。公司出纳员要严格审核各种现金收付原始凭证。各种原始凭证必须 内到财务部结帐，逾期按每天_____%比例收取滞纳金。2．备用金借支。备用金是公司特许特定人员因指定工作需要而长期持有的一定限额现金。备用金须单独存放，专款 ...

1）让员工明白团体合作的重要性，维持员工之间融洽的工作及相处气氛。 （2）制定企业经营与发展计划，包括企业销售目标、员工培训等。 （3）货品陈列美观， 认识较深，故需要负起指导及提示售货员的基本工作要求，协助新到售货员认识公司的运作及商品。资深售货员更需以身作则，给其他售货员作一个好榜样。 4．收银员 ...

公司各种会议和学习时间，特制定有关制度如下：（一）经理办公会时间：每周一次，每周六下午1:30，小会议室。召集人：_________经理要求：办公室主任负责记录、部门 或月工作计划、工作总结；2．制定和实施各种规章制度；3．生产安排及财政支出情况；4．职工奖励、处分；5．公司其他重大事宜。（二）党总支 ...