的评审、鉴定 ?第十三条 成果申报项目完成后，承担部门应填写《成果鉴定申请书》，并备齐下列技术资料报总工室。?（一）研究报告?（二）测试和实验 客观、公正的评奖。评奖标准按有关规定执行。?附则 ?第十九条 任何单位及个人无正当理由，不得阻止有关人员进行项目申报和奖励申请。?第二十条 对弄虚作假、骗取 ...

经审核盖章后，计划室将留下外线工程材料管理表、货仓取货申请单作为统计资料凭证。?下发物资管理若干规定? 为加强公司物资供应管理工作，做到有章可循，有标准 移交物资供应部，施工单位、生产部门不得自行处理或截留。违者追究有关单位和个人的责任。固定资产报废由相关单位提出报告经财务部和公司领导审核批准后，通知 ...

管理员需进行定期督询，记录督询结果。2．5 反馈管理员根据处理单位落实结果，填写《职工代表提案、职工意见及合理化建议反馈单》，复印件给提案人或相关单位，原件 小组要适时组织会议，讨论一段时期内的提案工作。4．奖励办法4．1 个人提案奖参照下发的制度规定执行。4．2 集体奖项集团工会将根据各单位提案数量 ...

）成果的评审、鉴定第十三条 成果申报项目完成后，承担部门应填写《成果鉴定申请书》，并备齐下列技术资料报总工室。1．研究报告。2．测试和实验报告。3 、公正的评奖。评奖标准按有关规定执行。（六）附则第十九条 任何单位及个人无正当理由，不得阻止有关人员进行项目申报和奖励申请。第二十条 对弄虚作假、骗取荣誉 ...

举办的人才市场招聘；1．3 直接到各高校招聘；2．人力资源处对所有应聘人员资料进行整理、分类及初步筛选，及时反馈给各用人部门。各用人部门根据资料对 用人部门负责人共同面试。5．面试考核流程5．1 由应聘者填写《应聘人员登记表》，面试时应聘者需提供个人身份证、最高学历证明、各种技能证书的原始证件；5．2 ...

）一律由办公室统一收集管理。第四条 档案管理要指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必须保证安全。第五条 归档范围：1．公司的规划 借阅者责任，并及时报告公司主管领导。第六条 档案的销毁：1．任何组织或个人非经允许无权随意销毁公司档案材料。2．若按规定需要销毁时，必须编制《档案 ...

，做好防潮、防水、防虫、防盗工作，严格执行有关档案查阅、调阅制度，完善手续，填写档案使用记录。4、严格执行档案安全和保密制度，防止档案毁损，散失和泄密。5 ：负责公司的档案的管理工作权力和责任1．负责收集公司分散在各个部门和个人手中的文件、资料集中起来，经过整理、立卷、当档保存；2．做好公司立卷档案 ...

调查和网络等渠道了解拟租车量的有关信息，确定符合要求的经营单位或个人。须具备以下资料：a．车辆型号、品牌、出厂年限、行驶公里数、车辆有关手续、耗油量 需要中途临时便线时，必须有用车单位告知办公室。4．2．4 驾驶员出车期间及时填写《驾驶员日常行车记录表》，作为月底报销的凭证。4．2．5 车辆返回后， ...

．经过试验和应用，并有完整的原始记录、图纸资料和技术总结。 2．按照技术建议(现代化优秀管理)成果报表逐项填写，并经单位主管和受益单位签证。 3．凡 。 奖励与审批程序 第十七条 凡申请技术建议成果或现代化管理优秀成果奖励的集体(个人)，应由实施者提出申请，填报专案成果申报表，并附第十四条所规定具备的 ...

并获取满意的回报。第七条 公司经营范围：（注：投资者可根据申报项目特点进行填写）第八条 公司生产经营活动过程中涉及的环境保护方案、消防安全措施，须经 会计报表。并依照《中华人民共和国统计法》及深圳市利用外资统计制度的规定，提供统计资料，报送统计报表。第三十四条 公司会计年度采用公历年制，自每年一月一日 ...