为了加快经济体制改革步伐，充分调企业和职工的经营积枝性；开创商业工作的新局面，经公司（甲方）与商店（乙方）双方协商，达成如下一致意见： 一、 方向、方针、政策，执行商品供应政策和物价政策。4．包服务态度、服务质量、遵守劳动纪律、店容、店貌、安全卫生、文明经商。 五、商店权限公司承认商店有如下自主权： ...

4．审改技术改造措施，决定处理重大事故的方案；5．听取经理的工作汇报；6．决定联营合同的变更或中止；7．决定经理提交董事会讨论决定的问题；8． 经理一名、副经理________名，由董事会聘请，任期________年。公司的经营管理机构由董事会决定。 第七条劳动管理、职工的人数、工资、培训及福利（略） ...

十一条 管理岗位的任期，一般为二年（或三年，最低不少于一年），连聘可以连任，但任职期限不得超过其与本公司签订的劳动合同的期限。第二十二条 管理人员的任职 的，其职务自动解聘：1．公司签订的劳动合同到期后，不再续签的；2．任期届满，不再续聘的；3．试用期内，不能胜任本岗位工作的；4．在任期内，因身体原因 ...

新的岗位等级工资为准。（三）新进职工在试用期间的岗位等级工资按以下标准发给（以正式录用为准）：1．试用期限由职工签订的劳动合同决定。2．新参加工作的应届毕业生，大专、 探望父母，每四年以上（含）一次的，给假4个月；三年一次的，给假70天，一年或二年一次的按国内探亲待遇规定给假。（3）已婚归侨、侨眷职工 ...

供应、销售合同和可能达成的协议。二、几项经济技术指标的说明1．__________年计划工业产值__________万元，为上年的_____，比上年增长_____，全员劳动生产率 年的采购和销售合同的签订落实。3．董事会具体落实增产增值，增利润、节料、节电、节煤、节木、节水、节办公费用、节非生产人员、 ...

会员，理事会有权取消其会籍，退还股金。第二十条 持股会会员因劳动合同期满或被解除劳动合同、辞退、除名、开除等而离开本企业时，视作调离。第二十 ；听取、汇总持股会会员的意见与建议，准确地向持股会理事会反映；协助持股会理事会工作。第三十二条 持股会成立理事会。理事会是持股会的日常管理机构。理事会由___~ ...

合伙事务应像对待本人的事务一样慎重。5．合伙人处理合伙事务的劳动报酬由内部工作承包合同规定，合伙人不得以任何形式从经营体内索取回扣。6．合伙人有权 目应充分显示合伙的经营状况、资金周转状况和纳税情况。3．合伙负责人应在年终将年度资产负债表和经营报告的复印件交送每个合伙人，如果合伙人在收到上述复印件之后 ...

员工培训和教育以不影响本职工作为前提，遵循学习与工作需要相结合、讲求实效，以及短期为主、业余为主、自学为主的原则。 第三章 内容和形式第五条 培训、教育形式为 、文具费、期刊费、打字费等。第二十四条 员工在约定服务期限内辞职、解除劳动合同的，均应补偿公司的培训出资费用，其范围为：1．公司出资接收的大 ...

。4．任何一种合同书，经理都必须过目，对于特约事项，更需特别留意。（三）违反合同或发生纠纷时1．销售经理必须亲自想好对策加以处理，不可完全交予部属去 利润有关的销售额、经费、收款、回收率及其它。2．与劳动生产力有关的个人平均销售额、利润、其它交易额、出勤率、工作效率等。3．各种计划的预估与实绩间的差异 ...

职工每人每年30元、90元的标准,经公司批准后据实列支。（五）劳动保护费及岗位津贴。凡公司工作人员一兼两职的就高执行一项岗位津贴，不得重复使用。1． 。3．视力保护费。公司会计人员（不含出纳员、凭证专管员、专职复核员等），每三年配备50元以下的视力保护镜（凭发票报销），50岁以上的职工按人事部门通知 ...