．个人资料卡（公司在面试时已发）；3．体检表；4．保证书。二、按本公司规定，新员工试用期为___月，试用期内暂支月薪__________元。三、我们诚挚地欢迎您到本公司工作。报到时，公司将指派专人对您进行职前辅导，介绍本公司的各项管理制度，使您尽快适应本公司的工作。特此通知。 _________公司 ...

_________先生/女士：谢谢你应聘本公司______职位，你的经历和学识给我们留下良好的印象。为进一步了解您的情况，请于______月______日______时前来本 ...

具有对液压滑模、全钢架现浇、大弯度钢架、预应力工艺、轻钢骨架、装配式工业厂房等施工能力和经验，具备大型土石方工程、建筑工程和水电安装工程总承包施工能力。我们决心在此建筑工程中以全面质量管理为核心，严格编制施工组织设计，发挥企业固有的优势，保证缩短工期，力争在该项目上创优良、优质工程。二、工程标价预算 ...

。到目前为止，不少国家公司法都规定了职工参与公司机关制度，但法无通法，由于各国社会经济条件和文化历史背景不同，各国职工参与公司管理都有自己的特色。我们有必要在借鉴西方国家先进经验的基础上，探讨我国职工参与公司管理的主要方向和制度安排。在公司制度创新过程中找出适合本土国情的中国职工参与公司管理模式。...

检查完旧员工的能力、素质之后，就必须针对每一种教育的需要进行再教育。关于教育的内容会有许多的不同，必须先从旧员工中最常见的缺点开始训练。接下来让我们从各种角度来检查。1．对工作部门整体性的工作内容理解不足有不少已经工作三四年的员工，无法理解自己的工作部分的整体观。也就是说，这些人只处理上级交给他做的 ...

人员以友善的欢迎是很简单的课题，但却常常为主管人员所疏忽。介绍同事及环境新进人员对环境感到陌生，但如把他介绍与同事们认识时，这种陌生感很快就会消失。当我们置身于未经介绍的人群中时，大家都将是如何的窘困，而新进人员同样地也感到尴尬，不过，如把他介绍给同事们认识，这个窘困就被消除了。友善地将公司环境介绍 ...

一流示范供电企业提供正确的舆论引导，发挥推动和促进作用。4．3．2坚持把紧贴实际、准确及时作为我公司新闻宣传工作的原则。实践产生新闻，新闻要紧贴实际。我们要从实际出发组织和部署，按实际需要开展工作，以实际效果检验工作，使得新闻宣传工作更加具体实在、扎实深入。我公司的新闻宣传报道工作，要在原有的基础上 ...

热诚、微笑的服务；2．了解各产品的性能，向客户合理的介绍；（工作中---不好意思！请稍等！对不起！走路轻、说话轻）3．工作后---对本次服务是否满意？麻烦您对我们的服务多提宝贵意见！跟单！请慢走欢迎下次光临！九、工作时间：本文来自范文中国1．冬季，夏季；2．一个月可休__天，无特殊情况的连休不能超过 ...

______％，本已形成积压的局面，而____________年的内销皮鞋存货不仅没有减少，反倒比上年增加______万元，占存货总量的比重也提高到______％。我们认为这部分存货如不尽快处理，不仅占用资金过多，影响正常周转，而且很可能造成更大的损失。2．原料超储情况比较突出。据计算， ...

较低，为了确保按规定的供货期限进料，避免遭受罚款损失，造成另以高价采购原材料的局面，特恳请银行借给我厂购料款______万元，以应急需。我们根据夸年的产品销售和出口情况，也完全可以做到按期归还借款。以上申请，望予支持。附：购料款计算表一份 ______________厂____年___月___日...