。 第三章价格与收益分配 1．收益分配：甲方应当向乙方支付净收入（见本章第2款定义）的____%作为内容使用费。即净收入分配为：_______信息技术有限公司：____%_______________公司：____%2．净收入：净收入指用户在移动电话或者网站下载使用双方合作提供的内容而支付的信息 ...

职工的工资及福利费用计划，供董事会审阅，批准． 10．5 总经理向董事会负责，执行董事会会议的各项决定，组织领导公司的日常经营管理工作，包括管理工厂和雇用职工 财产．合营公司剩余的财产将由清算委员会按市场价值估算，双方应按出资比例分配这些剩余财产．厦门方面有责任在本合同终止后合理期间内对合营公司的所有 ...

带来的损失。7．2本协议有效期内，如乙方发送的短信息内容不符合“_________”和“_________”要求（按“_________”和“_______”管理办法执行），经甲方协商提醒不能及时改正时，按照_________，_________要求，甲方有权利立即终止向乙方用户发送信息。并要求乙方 ...

《辅导专员管理办法》（________人（______）______号），为严格按照考核方案兑现辅导专员奖金，切实体现奖优罚劣的考核原则，同时有效管控人力成本，特制定本 条机构人事部收到《考核结果和对应系数计算表》后，根据机构辅导专员考核方案，对以下内容进行审核：（一）《考核结果和对应系数计算表》是否 ...

真实性、合法性进行审计监督。第十条 对公司内所属单位的经济改革方案，承包方案的经济效益及其相关的分配办法进行审计监督。第十一条 对本公司横向经济联系的 上级审计部门的复审结论和决定作为最终结论；复审期间，原审结论和决定照常执行。第二十三条 本公司审计部门应有计划有目的地开展财务审计、经济效益审计、法纪 ...

定性预测与定量预测相结合的方法，向主管副矿长提出全矿长、中、短期人力资源规划方案，待批准后，报矿长最终审定。 第三章 员工的招聘与录用第九条 根据矿长 。第十六条 领导干部在执行公务时，凡涉及到直系亲属和近亲属的职务提升、工作调动、职称评聘、奖惩、工资晋升、招工、聘干、毕业生分配、军转干安置、培训、 ...

第一条目的1．本公司制定年薪制薪资方案是为深化本公司薪资制度改革，进一步加强公司经营管理人员薪资收入的管理，合理调节经营管理人员薪资收入水平，规范经营管理 其生产经营成果挂钩考核（关键业绩指标），确定效益薪资相结合的薪资分配制度。本制度在执行过程中遵循了以下几项原则。1．主体适用原则。本公司经营管理 ...

第一条目的1．本公司制定年薪制薪资方案是为深化本公司薪资制度改革，进一步加强公司经营管理人员薪资收入的管理，合理调节经营管理人员薪资收入水平，规范经营管理 其生产经营成果挂钩考核（关键业绩指标），确定效益薪资相结合的薪资分配制度。本制度在执行过程中遵循了以下几项原则。1．主体适用原则。本公司经营管理 ...

方面，公司财务部门负责人对财务会计管理负有组织、实施检查的责任。财务人员要认真执行会计法，坚决按财务会计制度办事，并严守公司的秘密。 第二章 财务会计管理的 要定期进行成本费用检查、分析、制定降低成本的措施。 第八章 利润及利润分配的管理第四十条 公司营业利润＝营业收入－营业税金及附加－营业费用－管理 ...

中心要定期进行成本费用检查、分析、制定降低成本的措施。 第八章 利润及利润分配管理第四十条 公司营业利润＝营业收入－营业税金及附加－营业支出利润总额＝ 。第五十条 企业银行电子支付系统的管理，严格按照企业银行电子支付程序和权限规定执行。电子支付密码器、智能IC卡、帐户密码和操作人员密码是使用企业银行 ...