一、目的 本规程规范费用报销程序,确保各项费用支出得到合理控制。 二、适用范围 本规程适用于公司各项报销费用的控制。 三、职责 1．财务部经理负责报销单据的 填制报销单据。 f）外出培训费凭《培训协议》办理报销手续。 2．报销单据的审核 a）费用报销单据经手人签名后,由各部门主管签字确认。 b）财务部 ...

隔离（可行时）和处理进行规定，防止不合格品的使用。 2．0 适用范围 适用于对来料、生产过程及成品检验不合格品的处理。 3．0 职责 3．1 IQC检验员 处理决定，包括 A．返修 B．特别放行 C．报废 4．3 成品检验不合格的处理，成品检验不合格时4．3．1 OQA检验员在“成品出厂检验报告”上作 ...

目的 识别控制环境因素和重大环境因素，提高环境绩效。2．0 适用范围 适用于公司环境因素和重大环境因素的控制。3．0 职责 3．1 管理代表负责识别环境因素和重大环境因素，制订环境管理目标及方案。 3．2 其他部门配合本程序的实施。4．0 程序 4．1 环境因素识别 4．1．1 环境因素识别时 ...

等费用计划。3．人劳部门：负责制定劳动定额，控制工资总额和劳动保护用品的发放范围及标准。根据属地原则，制定社会保障措施，控制社会保障支出，提出年度、季度 成本的，视其性质和情节轻重扣减该单位的工资。 九、本办法适用于________公司直属单位、控股公司、委托经营管理单位。参股公司及联营企业参照执行。...

员工的发展与成长。2．0 适用范围 适用于________公司所有员工3．0 内容 3．1 新雇佣的员工、公司通过考查本人的学历、工作经验、工作能力、等综合 （包括工资、加班费和医疗补助费等）将在员工办理离职手续时和最后一个月的工资一起核发。 3．6 根据国家以及公司有关规定，以下费用从每月工资中扣除 ...

1．0 目的为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。 2．0 适用范围适用于________公司所有员工。 3．0 责任各部门主管、经理。 4．0 薪产假。⑤ 如遇难产，可凭医院证明增加有薪产假______天。 ⑥ 多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假______天。⑦ 男员工可以在妻子生育后享有 ...

适应公司需要，企业尽快发挥新进员工聪明才智，达成双方的相互认知和协调统一，特制订本规程。2．适用范围适用于新进公司员工的培训和聘用资格考核。3．职责3．1 人力 面临更大的发展机遇，切实转换经营机制，以创新促发展，公司必将迎来一个崭新而辉煌的明天。4．1．7．1 管理创新。4．1．7．2 技术创新。...

公司的安全与利益。 二、适用范围 本规则适用于________公司全体员工。 三、定义 （一）公司的商业秘密系指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益、 管理。 （六）行政部负责根据《文件档案管理制度》进行对各类载体设置警示标识的工作。警示标识包括：密级标识、字样及“不得复印”、“不得携出”等特定字样。 ...

规范公司货款回收流程，便于应收账款及时回收，预防发生坏账，特定本办法。2．适用范围适用于整个公司的货款回收。3．定义3．1 未收款当月到期的应 法律顾问以专案形式处理准呆账时,由市场部协助,往来会计确保法律顾问随时知会市场部案件的进展情况并予以跟进。4．3．4 财务部每月初对应收款进行检查,将准呆账 ...

1．目的：明确跟单文员的作业，避免工作的失误、提高工作效力。2．适用范围：本程序适用于市场部各科室的跟单文员3．职责：部门经理:负责审核科室 《正业产品市场指导价》要求。所有发出报价单必须经经理助理审批。10．发件产品送货单的管理：首先必须登记好客户名单，并在估计到达客户处时间致电过去要求其回签送货单 ...