培训计划的拟定；（10）管理办法的修订及相关实施细则的拟订；（11）上级交办的其他工作；2．二级机构营销部督导室辅导专员管理职责：（1）年度辅导专员 总公司寿险营销部；2．辅导专员系列外调动，需报请总公司寿险营销部审核，并经总公司寿险总经理批准；3．系列外人员若调回辅导专员系列，须由总公司评聘小组重新 ...

机关工委领导,处于公司政治核心地位，并依法开展活动。1．2根据党章规定和上级党委批准，公司设立党委，在下属部门(子公司)设立党支部．1．3公司党组织根据结构的变化 增强公司合力。4．5搞好全公司党员的党建理论、形势和国情教育，以及市场经、科技知识培训，全面提高党员素质，树立良好的党员形象。4．6加强党 ...

伤亡事故的统计、分析和上报，参与事故调查并提出处理意见。10．在业务上接受上级安全部门和地方劳动部门的指导，按时报告安全工作情况。 六、财务部门安全职责1． 、监督、落实。4．项目工程应用新材料、新技术、新工艺，要及时上报，经批准后方可实施。同时要组织上岗人员的安全技术培训教育，认真执行相应的安全技术 ...

财务收支和会计事项，应按照《会计法》的有关规定予以抵制和拒绝办理 ，或者向上级财务部门书面反映，及时提出和实施审计。第十四条 集团总部支持财务人员坚持 接待客户等需要临时借款必须填写借款单 ，写明用途和还款结算时间，按审批程序经批准后方能借款。凡用于购买办公用品的借款，须在_______天内结算：出差 ...

同志审定，督查室做好督查登记。 （三）立项下达 1．督查事项，经领导审定后立项。未经领导批准的，不得自行立项督查。 2．对内容比较复杂的督查事项，可 进入办公场所。 4．增强组织观念，坚持个人服从组织、少数服从多数，下级服从上级，对集体作出的决定和领导安排的任务，要不折不扣地贯彻执行，确保政令畅通。 ...

涂改、毁损考勤记录的，给与所内通报批评。11．脱产学习的有关规定：1）上级指派的中短期培训学习和因本单位工作需要，有针对性的业务学习，按出勤管理。2 ．除公休假、法定节假日、急诊请假外，职工休假必须提前填写“请假条”，按程序申请，经批准后休假。确有急事不能提前请假者，可电话请假或委托他人请假，事后补办 ...

规定计算医疗期；5．员工因公出差期间因病不能返回，需及时通知本单位领导，经批准可持当地医院假条、诊断证明和缴费凭证补办请假手续。五、事假1．员工请事假 报警电话、消防通道及灭火器具使用方法。若遇火警发生时，应保持镇静，呼救并通知上级领导；在安全的情况下，关闭所有的电器开关，利用最近的灭火器材灭火。切勿 ...

计算医疗期； 5．员工因公出差期间因病不能返回，需及时通知本单位领导，经批准可持当地医院假条、诊断证明和缴费凭证补办请假手续。 五、事假 1．员工请 勿用水或泡沫灭火器扑救因漏电而引起的火情。 三、如遇任何意外事故发生立即通知上级领导。并加设标志，警告其他人勿靠近危险区。 第十二章 附则一、员工应妥善 ...

级主管进行复谈工作。5．7．1 复谈前，主持复谈工作的各级上级应准备好以下资料：（1）经绩效面谈确认后的被考核人的《季度计划/考核表》和《季度述职 人员如因工作需要进行记录/档案的调阅/查阅，须经过员工所属部门总经理或主管副总经理的批准方可进行。6．2．4 绩效记录的保存期限为三年；对于超过保存时限的 ...

精简、效能的原则，根据公司业务发展需要，设置相应的机构。具体组织机构的设置经管理委员会讨论决定。第二十三条 为了提高工作效率和经济效益，公司内部严格实行各种形式的 退出。第三十三条 本章报请上级主管机关批准，在工商行政管理部门登记后生效。第三十四条 本章程的修改和补充，须经公司管理委员会讨论决定，并报 ...