。第八十七条公司货币资金的日常管理由财务部门指定专职人员负责，按不相容职务相分离的原则建立岗位职责，制定内部稽核和控制制度，以确保货币资金安全和完整 检查审核担保合同和反担保合同的合法性和有效性，监督担保合同的管理，查究违规违纪行为。审计处应定期将公司的担保情况向监事会通报。 第二十章全面预算管理第九 ...

补贴。（深圳市外的短途出差，可享受15元/人/餐的伙食补贴）。2．4．2 长途出差补助标准：（元/人/天）职务一类区二类区港澳台地区一般人员3040100hkd主管、工程师级4050100hkd部门经理级6080150hkd公司副总经理级100150200hkd2．5 员工出差交通报销标准2．5．1 ...

、更新计划有审定权。 5．对不执行技术管理制度、违反技术规范的行为有权制止。 6．对工程技术人员和高级技工的使用、调动、晋升、调资、奖励和专业技术职务的聘用，应事先征求总工程师的意见。 7．对技术任务书、工艺平面布置和设计总图及技术标准有审批权。 职责 1． ...

绩效考评（以下简称“考评”）是指用系统的方法、原理，评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。一、考评的目的和用途1．考评的最终目的是改善员工的工作 并提高员工的满意程度和未来的成就感。2．考评的结果主要用於工作反馈、报酬管理、职务调整和工作改进。二、考评的原则1．一致性：在一段连续时间之内，考评的 ...

____________________ 主要负责人：______________职务：____________________电话：____________________ （申请人为多人的，在此后另起一段）申请人不服被申请人________年______月______日作出的（具体行政行为），于 ...

工程有限公司（以下简称甲方），在中国登记注册，其法定住所在浙江省杭州市下城区______内 。邮政编码：____。法定代表人：姓名：______职务：______ 国籍：______。株式会社系统创造公司（以下简称乙方），在日本登记注册，其法定住所在____________。法定代表人：姓名： ...

，并在另一方以书面照会_________天后仍不履行其责任和义务，则另一方有权采取相关措施使本项目得以执行，或向违约方索取由此造成的经济损失。如果违约行为不能得到满意的解决，另一方则有权在提前_________天通知违约方后终止本项目。对本项目已招收学生的处理将按照8．2条款的规定执行。 第七条争议 ...

其专家，作为合营公司的临时雇员（即外籍职工）。甲方应按合营公司提出的具体职务要求选派专家。然而，合营公司有权辞退任何证明是不称职的外籍职工，拒绝接受或 发生任何第三者侵犯契约商标的行为时，合营公司应通知甲方，并协助甲方对上述侵权行为进行诉讼（如提起诉讼的话），费用由甲方负担。6．甲方和合营公司可以随时 ...

的 %作为违约金。如逾期三个月仍未提交的，另一方有权解除合同。 第二十一条 由于一方过错，造成本合同不能履行或不能完全履行时，由过错方承担其行为给公司造成的损失。 第十章 合同的变更和解除 第二十二条 本合同的变更需经双方协商同意。 第二十三条 任何一方违反本合同约定，造成本合同不能履行或不能 ...

在技术转让协议有效期内使合营公司技术人员和工人掌握所转让的技术。 第十七条 如乙方未按合同及技术转让协议的规定提供设备和技术，或发现有欺骗或隐瞒行为，乙方应负责赔偿合营公司的直接损失。 第十八条 技术转让费采取提成方式支付。提成率为产品出厂净售额的_______％。提成支付期限按照本合同第十九条规定 ...