地掌握生产单位的安全信息，总结事故教训、研究事故规律,查找和分析不符合项，有针对性地制定纠正措施，预防和减少危及安全生产事件的发生。 2．适用范围本制度适用于上海电力股份有限公司所属各单位。本制度所指安全事件包括：人身事故；电气恶性误操作；机组非计划停运及以上运行事件； ...

一、总则第一条本办法依据机械工业股份有限公司以下简称本公司、人事管理规则之规定订定之。第二条本公司员工出差旅费之支给概依本办法办理。第三条本公司员工出差分为1．当日出差：出差当日可能往返者。2． ...

□总则第一条本准则订定利润中心有关之基本精神，组织原则，管理方式，资产划分及酬金分配等基本事项。第二条本公司推行利润中心制度，旨在激励员工发挥自动自发精神，工作益加勤奋，俾使全体股东获得更多之投资报酬，出力员工获得合理之酬金，借以提高乐业之精神而加速公司之成长与发展。第三条利润中心制度之推行，各 ...

选举、任免；行政领导干部采取选聘与竞聘相结合的方式聘任。拟任用人选要经群众评议、组织考核后，由公司或党委批准聘任或任命。第十六条提拔任用的干部要按照中国石油天然气股份有限公司的规定进行公示，公示时间不少于3天，提拔到处级领导岗位的还要到地方检察机关进行审查。第十七 ...

和意见（调拨或购买）。3．如果采取“调拨”程序，行政部将调拨计划上报行政部主管副总签字确认后实施；4．如果采取“购买”程序，行政部将参照“____________软件股份有限公司财务审批流程暂行规定”（苏股财字〖02〗第003号）有关规定具体执行。5．采购由行政部统一申请费用、组织购买、费用摊销， ...

企业发生的年度亏损，可以用下一年度税前利润弥补，下一年度利润不足弥补时，可在五年内延续弥补，五年不足弥补时，应由税后利润弥补。第六十四条股份有限责任公司税后利润分配，应根据股东大会和董事会有关规定进行分配。第六十五条企业法定盈余公积金一般不得低于注册资本的_____%。 第十七章财务报告第六十六条 ...

_________股份有限公司各级人员移交办法 第一条 本办法是依据人事管理规则第_____条的规定订定。第二条 本公司职员经解职或调职时应办理移交，除另有规定外悉依 ...

________年是__________________调整、改造的____年；________层招商可持续发展的______年；实现成为________股份有限公司一个新的经济增长点打基础的________年。为此，我们要以________为中心；________为本， ...

《合伙企业登记管理办法》等有关规定，制定本办法。 第二条 本办法适用于领取营业执照的有限责任公司、股份有限公司、非公司企业法人、合伙企业、个人独资企业及其分支机构、来华从事经营活动的外国（地区）企业，以及其他经营单位（以下统称企业）。 第三条 外资企业年检（以下简称年检） ...

一、时间：____________年___月___日___午___时。二、地点：本公司。三、出席股东人数及代表已发行股数：计______人，代表已发行股数_________股。四、主席：_________。记录：_________五、报告事项：六、讨论事项：解散公司案：本公司因业务关系，拟予解散， ...