方案；2．公司本部的机构设置和调整，优化企业组织结构的方案；3．重要规章制度的制定、修改和废除。 第四章 管理体制第十七条 公司内部管理，实行统分结合 ；2．公司向财政实行一头财政结算，对各成员单位进行分头核算；3．公司统一制定发展规则，组织实施重大技术改造项目，并统筹借贷改造资金，实行统贷统还。第二 ...

集团成员的加入和退出；七、选举理事长、副理事长；八、制订、修改集团和有关规章制度；九、决定集团的终止和清算；十、其它需由理事会决定的事项；第十三条 会议，并向理事会报告工作：二、执行理事会决议；三、提名副理事长；四、主持制定集团中长期发展规划；五、主持制定集团年度经营计划和投资方案；六、主持制定集团 ...

集团成员的加入和退出；七、选举理事长、副理事长；八、制订、修改集团和有关规章制度；九、决定集团的终止和清算；十、其它需由理事会决定的事项；第十三条 会议，并向理事会报告工作：二、执行理事会决议；三、提名副理事长；四、主持制定集团中长期发展规划；五、主持制定集团年度经营计划和投资方案；六、主持制定集团 ...

： 经理 所属部门： 品证部 直接上级： 总经理助理 工作权限与职责 1．公司规章制度的维护及公司经营管理改善建议。 2．部门人力资源管理，帮助下属设立工作目标和制定工作计划。 3．质量管理体系的建设及维护。 4．品质策划、控制、服务、成本控制。 5．质量体系 ...

故障，正确停、送电。 6．严格遵守安全操作规程，除经主管、主任批准并制定可靠的安全措施，一般不允许带电作业。对于故障线路，必须在停电作业线路的主 ，每月认真做好与市供电所抄表员一同抄表的记量工作。 10．遵守公司各项规章制度，服从领导及班长安排。 任职要求： 生理： 年龄： 35岁以下 性别：男 健康 ...

大修、抢修及突发事件的处理。 4．负责整理所有设备的运行记录资料。 5．负责监督执行制定的各项保养制度。 6．遵守公司的规章制度，勤奋工作，洁身自律，完成部门经理交与的工作任务。 职务要求： 生理要求： 年龄：40岁以下 性别： 男、女不限 身高：女身高160CM，男 ...

，并邀请工会或者职工代表列席有关会议。第二十条 公司研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会和职工的意见和建议。第二十一条 有下列情形 ；三、拟订公司内部管理机构设置的方案；四、拟订公司基本管理制度；五、制定公司的具体规章；六、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；七、决定 ...

．20 人员档案管理及人事背景调查。1．21 检查和监督公司的员工手册和一切规章制度是否得到执行。1．22 负责与劳动、人事、公安、社保等相关政府机构协调 编写工序作业指导书。5．生产部5．1 负责根据公司计划及市场营销部需求计划制定生产计划，编制具体的生产作业计划。5．2 负责按计划组织各部门按计划 ...

。 （13）审查、批准董事提出的议案。 （14）决定合资公司有关经营管理的规章制度。 （15）决定其他重要事项。 3．关于上述（1）－（9）项的 和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其它实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条 ...

，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。 4．被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇按照《_______下岗待聘 乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚 ...