延长其试用期，试用期满，符合酒店录用条件者，酒店将与其签订正式合同。（试用期计入合同期间）（2）发薪方式工资形式：基本工资、超时工资、技术或职务津贴。（根据 ，奋勇献身的精神，全力保护国家财产及宾客、员工的生命安全。2．如遇意外发生，应加设标志，警告无关人员勿近危险区及时通知保安部，当值经理和总经理 ...

病不能坚持工作，必须事先请示上级，经批示后方可请病假，假条备人事部。病假期间不享受工资待遇，员工每月累计病假不得经常超过______天，否则公司可解除聘用，除非 生命财产安全；（3）禁止客人小孩在酒楼内玩火、玩电、玩水，避免意外事故发生；（4）不准将亲友和无关人员带进工作场所，不准在值班室或员工宿舍 ...

病不能坚持工作，必须事先请示上级，经批示后方可请病假，假条备人事部。病假期间不享受工资待遇，员工每月累计病假不得经常超过______天，否则公司可解除聘用，除非 生命财产安全；（3）禁止客人小孩在酒楼内玩火、玩电、玩水，避免意外事故发生；（4）不准将亲友和无关人员带进工作场所，不准在值班室或员工宿舍 ...

发生以下情形之一的，除执行本单位的《_________》外，处以警告处分（1）上班迟到或早退月累计______次以上；（2）服务过程中态度生硬，不使用文明用语 灭火。切勿用水或泡沫灭火器扑救因漏电而引起的火情。三、如遇任何意外事故发生立即通知上级领导。并加设标志，警告其他人勿靠近危险区。第十二章 附则 ...

发生以下情形之一的，除执行本单位的《_________》外，处以警告处分 （1）上班迟到或早退月累计______次以上； （2）服务过程中态度生硬，不使用文明 灭火。切勿用水或泡沫灭火器扑救因漏电而引起的火情。 三、如遇任何意外事故发生立即通知上级领导。并加设标志，警告其他人勿靠近危险区。 第十二章 ...

）未经许可，擅自在厂内推销物品者。（二）上班时间，躲卧休息，搜离岗位，怠忽工作者。（三）因个人过失致发生工作错误，情节轻微者。（四）妨害生产工作或 者。（六）未经许可，兼任其他职务或兼营与本公司同类业务者。（七）在公司服务期间，受刑事处分者。（八）一年中记大过满2次功过无法平衡抵消者。（九）无故连续旷 ...

从工资中直接扣除： 1.个人工资所得税。 2.劳工保险费(个人应负担部分)。 3.团体意外保险费。 4.过半数员工开会同意的福利基金。 (二)上述各项金额扣除后，员工 年度 月 日止，并于 月份与当月的工资一起发放。 (二)下期奖金的计算期间，从该年度 月 日起至 月 日止，并于 月份与当月的工资一起 ...

一般员工连续工龄满______年时间，每年可获得探亲假______次，假期为______天。员工探亲假期间，原待遇不变。第二十二条 成为责任人员的员工实行休假制度，不享受探亲假 需，经批准者不在此限。二、上班时间，躺卧休息，擅离岗位，怠慢工作者。三、因个人过失致发生错误，情节轻微者。四、妨害工作或团体 ...

．事先阅读会议材料或做好准备，针对会议议题汇报工作或发表自己的意见。4．开会期间关掉手机、BP机，不会客，不从事与会议无关的活动，如剪指甲、交头接耳等 既要注意自身安全，又要保护同伴的安全。1．3 提高安全知识，培养具备发生事故和意外时的紧急管理能力。1．4 爱护公司公物，注重所用设备、设施的定期维修 ...

整齐清洁。二、执勤1．7:50—8:10、13：50—14：10立岗迎接上班人员；12:00—12:20、18:00—18:20立岗送下班人员。2．值勤时做到 有关部门派人到现场，查明原因，落实抢修，恢复照明及用水。（六）发生疾病和意外事件时：要立即报告现场警卫组并迅速通知有关部门进行抢救。____各 ...