、长途汽车票，在理由充分的情况下，按票价的50%报销外，其他票据遗失一律不予报销；特殊情况，必须 报请酒店财务部负责人批准；已由银行付款，需进行报账核销的 的规定一般不得变动，除此时间之外的对账和结算（特殊情况除外）财务一律不予受理。第六章 现金的日常管理第十六条 现金管理制度 1、实行备用金管理办法 ...

、长途汽车票，在理由充分的情况下，按票价的50%报销外，其他票据遗失一律不予报销；特殊情况，必须报请酒店财务部负责人批准；已由银行付款，需进行报帐核销 的规定一般不得变动，除此时间之外的对帐和结算（特殊情况除外）财务一律不予受理。 第六章 现金的日常管理第二十条 现金管理制度1．实行备用金管理办法。 ...

进行调查及时汇报，编制各种会计报表、预算报表和决算报表，并对报表的真实性负责；3、拒绝受理不真实、不合法的原始凭证，对不规范的原始凭证一律予以退回更正、补充。对违反财经法规制度的一切经济收支，一律不予受理；4、负责依照法规在计算机上录入记账凭证，进行帐簿登记工作，正确按会计制度办理 ...

为500元。3．付款期为一个月。应该从签发日起算。逾期的汇票，兑付银行不予受理，原汇款人只能向签发行请求退款。4．汇票上记载的事项有：汇款人、发票 ，详细填明兑付地点，收款人名称、汇款用途（军工产品可免填）等。7．签发银行受理委托书，在收妥款项后，签发银行汇票，将汇票和解讫通知一并交给汇款人。8．汇款 ...

十一条 “问题帐款”发生后，经办人未依规定期限提出报告书，请求协助处理者，人事部应不予受理。逾15天仍未提出者，该“问题帐款”应由经办人负全额赔偿责任。第十 之日起5天内依比率一次退还原经办人。第十七条 人事部对“问题帐款”的受理，以报告书的收受为依据，如情况紧急时，得由经办人先以口头提请人事部处理， ...

十一条 “问题账款”发生后，经办人未依规定期限提出报告书，请求协助处理者，人事部应不予受理。逾15天仍未提出者，该“问题账款”应由经办人负全额赔偿责任。第十 天内，依比率一次退还原经办人的赔偿款。第十七条 人事部对“问题账款”的受理，以报告书的收受为依据，如情况紧急时，可由经办人先以口头提请人事部处理 ...

。第十条 “问题账款”发生后，经办人未依规定期限提出报告书，请求协助处理者，法务室不予受理。逾10天仍未提出者，应由经办人负该“问题账款”的全部赔偿责任。第十 日起5天内，依比率一次退还给原经办人之赔偿款。法务室对“问题账款”之受理，以报告书之收受为依据，如情况紧急时，得由经办人先以口头提请法务室处理 ...

第十条 “问题帐款”发生后，经办人未依规定期限提出报告书，请求协助处理者，法务室得不予受理。逾15天仍未提出者，该“问题帐款”应由经办人负全额赔偿责任。?第十 起4天内，依比率一次退还原经办人。?第十七条 法务室对“问题帐款”的受理，以报告书的收受为依据，如情况紧急时，得由经办人先以口头提请法务室处理 ...

第十条 “问题账款”发生後，经办人未依规定期限提出报告书，请求协助处理者，法务室可以不予受理。逾15天仍未提出者，该“问题账款”应由经办人负全额赔偿责任。第十一 起4天内，依比率一次退还原经办人。第十七条 法务室对“问题账款”的受理，以报告书的收受为依据，如情况紧急时，得由经办人先以口头提请法务室处理 ...

十一条 “问题账款”发生后，经办人未依规定期限提出报告书，请求协助处理者，人事部应不予受理。逾15 天仍未提出者，该“问题账款”应由经办人负全额赔偿责任。第十 之日起5天内依比率一次退还原经办人。第十七条 人事部对“问题账款”的受理，以报告书的收受为依据，如情况紧急时，可由经办人先以口头提请人事部处理 ...