解决待遇问题和审批材料。6．评聘专业技术职务(职称)工作中形成的专业技术人员任职资格申报表，专业技术职务考绩材料以及聘任专业技术职务的审批表。7．员工 悼词、讣告；非正常死亡的调查报告。?15．高等教育、国民教育、成人教育和干部进修、培训工作中形成的学生(学员)登记表、学习成绩登记表、毕业登记表，授于 ...

符合集团的人力资源发展规划； 2．有利于提高员工的综合能力，做到量才适用； 3．干部轮换建立在年终考核结果的基础上，遵循有利于提高其综合素质的原则，着重培养 第二类 大学专科以上，有一定的专业技术知识和管理经验，有较强的事业心和上进心，有较大发展潜力的员工，后备干部优先。 第六条 每年____月初， ...

思想和十六大精神为指导，认真落实科学的发展观、人才观和正确的群众观，全面贯彻干部“四化”方针，坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、公正，坚持考试与考察相 两年年度考核为称职（合格）以上等次；（六）机关人员参加公务员培训合格；专业技术人员完成继续教育任务；（七）报名竞争正股级职务的必须是现任副股级 ...

把提高员工综合素质作为部门工作的重中之重，不断增强农村信用社核心竞争力。提高全辖干部员工综合素质是适应农村信用社改革和发展形势、实现可持续发展的首要措施。 培训班__起____期，参训人数达______次。四是积极鼓励干部员工在岗自学，参加各类专业技术考试，全辖年轻员工参加各类自学尉然成风，全年新取得 ...

重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。（四）组织制订审批安全教育计划，参加对干部的安全教育和考核工作。（五）审批重大工艺处理、检修 的安全技术问题。（六）审批特殊动火证，参加重大事故的技术分析工作。（七）副总工程师（或专业技术负责人）在总工程师领导下，对分管工作范围内的安全技术工作 ...

5培训方法主要包括以下几种方法a．公司自身组织、聘请外部专家、学者或公司内部专业技术管理人员举办专题知识讲座；b．员工利用业余时间参加职称或学历教育；c． 办学的形式，举办各类进修班或研究生班等；e．有计划地遴选业务骨干或中层以上管理干部出国参观、学习、考察培训。4．2培训的组织与管理4．2．1培训的 ...

5培训方法主要包括以下几种方法a．公司自身组织、聘请外部专家、学者或公司内部专业技术管理人员举办专题知识讲座；b．员工利用业余时间参加职称或学历教育；c． 办学的形式，举办各类进修班或研究生班等；e．有计划地遴选业务骨干或中层以上管理干部出国参观、学习、考察培训。4．2培训的组织与管理4．2．1培训的 ...

、制度化、规范化，特制定本制度。 第二条学习组织党委书记负责组织有关部门制定领导干部理论学习计划，安排学习内容，组织和主持学习活动，监督和检查学习制度落实 泽民同志关于“三个代表”重要思想，胡锦涛同志的讲话和指示，市场经济、专业技术、法律法规、企业管理和现代科学技术知识以及上级文件、重要会议精神等为 ...

的联合。负责组织产品开发和重大科研项目的攻关和投产。第十三条 加强智力开发，搞好全员培训和专业技术培训，不断提高职工的素质，以适应现代化科学管理和技术发展 各厂提供的效益多少，参照《公司法》进行分配。5．人事劳动管理：公司经理按干部管理权限由上级任免。副经理由经理提名上级任免。工厂厂长由公司经理任免， ...

会同有关部门制定劳动保护用品的发放标准和办法，并组织实施。11．负责公司一般管理干部的考核、聘用和任免。管理公司人事档案，并按规定办理接转、阅档工作。 协调、指导和监督。牵头办好各类型的培训班，会同有关部门开展专项教育，负责专业技术人员的继续教育考核、职称管理，负责外出培训、进修和脱产学习一年以上在职 ...