情况； 9、负责协调营销部门与财务部门、行政部门及其他部门工作的协作关系； 10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训； 信息、用户的反馈信息等； 14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作； 15、组织开展市场统计分析和预测 ...

8．认真学习国家经济法律及相关经济政策法规，做好部门人员的培训、学习工作，不断提高业务员水平。9．全面完成公司下达的煤炭采购任务，完成公司下达的各项指标。 原料的质量、数量等数据。19．配合质检部门组织好对进厂原料不合格品的评审处置工作。20．组织对原料供应方进行评价，形成材料报上级领导审批，并每年对 ...

货损。3．组织好商品的售后组装和售后维修工作，兑现售后服务承诺，树立良好的品牌和企业形象。第二条组织机构第二章岗位职责与聘用条件第三条物流部经理1．各大区 意见及时向公司反馈。第二十九条送货任务的下达与执行1．由店面导购或销售业务员填写《送货单》，报主管或领班审核签名后，《送货单》生效。2．各区售后 ...

货损。3．组织好商品的售后组装和售后维修工作，兑现售后服务承诺，树立良好的品牌和企业形象。第二条组织机构第二章岗位职责与聘用条件第三条物流部经理1．各大区 意见及时向公司反馈。第二十九条送货任务的下达与执行1．由店面导购或销售业务员填写《送货单》，报主管或领班审核签名后，《送货单》生效。2．各区售后 ...

货损。3．组织好商品的售后组装和售后维修工作，兑现售后服务承诺，树立良好的品牌和企业形象。第二条组织机构第二章岗位职责与聘用条件第三条物流部经理1．各大区 意见及时向公司反馈。第二十九条送货任务的下达与执行1．由店面导购或销售业务员填写《送货单》，报主管或领班审核签名后，《送货单》生效。2．各区售后 ...

扣除完成；但差勤扣款的递延金额不影响业务员风险保证金的领取。第九条营业部经理应主持本部做好以下工作：（一）严格遵守《基本法______》的相关差勤 （营业区）完成差勤扣款使用报销。第十条三级机构（营业区）人事管理员负有以下职责：（一）根据《基本法______》相关规定的标准，审核各营业部上报的当月考勤 ...

、提高工作效力。2．适用范围：本程序适用于市场部各科室的跟单文员3．职责：部门经理:负责审核科室文员的工作。部门科长:负责监控各科室文员的工作。文员: 于当天存档，做到日清日毕。9．报价的处理：报价给客户要以该客户的相关业务员所确定的价格为准，但必须满足《正业产品市场指导价》要求。所有发出报价单必须经 ...

提高工作效力。2．适用范围：本程序适用于市场部各科室的跟单文员。3．职责： 部门经理:负责审核科室文员的工作。部门科长:负责监控各科室文员的工作。文员 于当天存档，做到日清日毕。9．报价的处理：报价给客户要以该客户的相关业务员所确定的价格为准，但必须满足《正业产品市场指导价》要求。所有发出报价单必须经 ...

基数总额为_______元，那么该机构该类辅导专员的实际对应系数=_______/_______=_______；2．总公司人事行政部从总公司企划部取得该机构“业务员_______个月转正率”考核期实际达成数、从总公司培训部取得该机构“代理人考试通过率”考核期实际达成数，经计算“业务员_______ ...

，以及机构重要工作会议。第六条在不影响外勤培训的情况下，内勤培训也可在培训中心举行。第七条总公司培训部认可的其他情况。 第三章管理职责第八条 行业，并吸引优秀人才加盟平安，以及让平安同仁更加自信和自豪。三、培训教室：业务员训练的重要场地，根据各机构的具体培训工作量，分别设有不同数量的大中小培训教室。四 ...