其他员工的名誉。11）行为不端，作风不轨，丧失人格、店规和国格；12）因工作失职而造成灾、伤或其他事故；13）在酒楼内打架、争吵、粗言秽语、赌博、喧哗 。 ，与宾客串谋损害公司利益；（j）传播、收看黄色淫秽书刊、录像等黄色物品；（k）拒不接受上级或有关部门的调查；（l）管理不善造成公司严重损失；（m） ...

其他员工的名誉。11）行为不端，作风不轨，丧失人格、店规和国格；12）因工作失职而造成灾、伤或其他事故；13）在酒楼内打架、争吵、粗言秽语、赌博、喧哗 。 ，与宾客串谋损害公司利益；（j）传播、收看黄色淫秽书刊、录像等黄色物品；（k）拒不接受上级或有关部门的调查；（l）管理不善造成公司严重损失； （m ...

有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。第三条 公司情况介绍。第四条 本手册仅适用本厂全体员工。第二章 员工的权利和义务第五条 、技术机密行为，及对有可能或已经发生的损害本厂利益和声誉的情况知情不报或隐瞒实情的；（9）因工作失职，造成财产受损或失窃500元以下的；（10 ...

一、在试用期间被证明不符合录用条件的；二、严重违反劳动纪律或公司规章制度的；三、严重失职，营私舞弊，给公司利益造成重大损失的；四、被依法追究刑事责任的； 交给的任务；4．协助上一级领导的工作；5．不得假公济私和有损害公司的行为。第二十四条 本公司基于业务上的需要，可随时调动下属员工的职务或服务地点，被 ...

、在试用期间被证明不符合录用条 件的；二、严重违反劳动纪律或公司规章 制度的；三、严重失职，营私舞弊，给公司利益造成重大损失的；四、被依法追究刑事责任的 交给的任务；4．协助上一级领导的工作；5．不得假公济私和有损害公司的行为。第二十四条 本公司基于业务上的需要，可随时调动下属员工的职务或服务地点，被 ...

必须遵守中国的法律、法令和有关条例的规定，不得损害中国的社会公共利益。 第二章 宗旨和经营范围第六条 公司的宗旨是：采用先进而适用的技术和科学的经营 经理或其他形式的雇员。总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职的，经董事会会议决议可随时撤换。第二十七条 公司的部门及部门结构设置由总经理商副总经理制定方案 ...

总经理、副总经理，也不得同与本公司竞争的其它经济组织有任何关系。8．5总经理、副总经理如发现有营私舞弊、贪污等行为或严重失职时，经董事会决议可随时撤换。 有权要求赔偿损失。20．3因一方违反合同而使本合同的宗旨受到严重的、不可补救的损害时，另一方有权依据17．4条在违约事件发生后_______天内书面 ...

，副总经理，也不得同与本公司竞争的其他经济组织有任何关系。8．5 总经理、副总经理如发现有营私舞弊、贪污等行为或严重失职时，经董事会决议可随时撤换。 有权要求赔偿损失。20．3 因一方违反合同而使本合同的宗旨受到严重的、不可补救的损害时，另一方有权依据17．4条在违约事件发生后__________天内 ...

废物利用，卓有成效者。3．遇有灾难，勇于负责，处理得当者。4．检举违规或损害公司利益者。5．发现职责外的故障，予以速报或妥善处理未造成损失者。6． 严重违反公司规章制度，立即解除劳动合同，不予资遣：1．严重失职，致使公司蒙受重大损失者。2．擅离职守、怠慢工作、擅自变更工作方法或违反相关制度规定，使公司 ...

其职工均仅对于在履行本协议时或在提供其他（特别是自愿的）帮助时的严重过失和（或）故意失职承担责任。2．协议任何一方对于另一方的责任，附属公司的责任， 上述会议的会议记录。－－协助管理机构与政府部门和其他公共机构保持联系。－－就有关公司利益的事务与公共事务部门合作。－－拟订合同，并参与谈判和签约。－－就 ...