）协助外籍工作人员申请前往中华人民共和国的入境签证和提供在中国境内的公务旅行方便；（5）协助公司安排工作人员的办公、住宿、膳食、交通、医疗等事项；（6 转让，资金可汇出。 第十条会计与审计10．1公司应按照中华人民共和国有关中外合资企业财会统一条例建立会计制度。10．2公司应在财务年度内，每季终结十（ ...

估计是，在有需要和获得董事会批准的情形下，合营公司将从中国银行或其他财务机构借取资金作为流动资本． 在合营公司正式成立领取工商营业执照前，双方各自负责成立 士公司接受所建议的条款和条件的条件下，雷诺士公司应按照中华人民共和国技术引进合同管理条例的规定向合营公司转让技术工艺，该技术转让合同的条款和条件应 ...

和资金筹措方针。（10）决定合资公司组织机构的设置和变更。批准有关职工工资、奖金、福利、医疗、待遇等劳动管理方面的规定。（11）决定驻勤董事和 公司职员的雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其它实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的 ...

和资金筹措方针。（10）决定合资公司组织机构的设置和变更。批准有关职工工资、奖金、福利、医疗、待遇等劳动管理方面的规定。（11）决定驻勤董事和 公司职员的雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其它实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的 ...

和资金筹措方针。（10）决定合资公司组织机构的设置和变更。批准有关职工工资、奖金、福利、医疗、待遇等劳动管理方面的规定。（11）决定驻勤董事 十条 合资公司职员雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其他实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司 ...

和资金筹措方针。 （10）决定合资公司组织机构的设置和变更。批准有关职工工资、奖金、福利、医疗、待遇等劳动管理方面的规定。 （11）决定驻勤董事和 公司职员的雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其它实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司 ...

2经合营各方同意，延长合营企业期限，应在合营期满前六个月，向审批机构提出延长申请。每次延长以________年为限。5．3在合营期限届满时，甲方 辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后， ...

》的规定，可以汇往国外。第10．4条本公司的会计制度，按照中华人民共和国的有关财会管理制度办理和执行。第10．5条本公司是独资经营的企业，在中国 计算。第13．2条本公司经营期满后，可以向原审批机构申请延长。本公司的解散，应按《中华人民共和国外贸企业法》的规定组成清算委员会进行清算。本公司清偿债务后的 ...

经济类型：____________________________________________________联系电话：_________________________ 联系电话：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙 ...

类型：____________________________________________________ 联系电话：_________________________ 联系电话：_______________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙 ...