雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资企业和合资企业的工会 必须经合资各方同意并签署书面协议，报原审批机关批准后，到工商行政管理部门办理变更登记手续。 第六十一条资企业投资者股权变更应依照《外商投资 ...

一）甲方的义务：1．办理为设立合资公司向中国有关主管部门申请批谁、登记注册、领取营业执照等事宜；2．向土地主管部门办理申请取得土地使用权的手续； 招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司 ...

、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章 审批及注册 第三十七条 审批 协商无效，则提请中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会调解和仲裁，按该会的程序规则进行。如交该仲裁委员会后30天内尚未获得解决，则订约任何一方可 ...

、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及注册 第三十七条审批、 协商无效，则提请中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会调解或仲裁，按该会的程序规则进行。 如交该仲裁委员会后三十天内尚未获得解决，则订约任何一方可 ...

办理。3．5．1注册资本的增加，转让均经董事会讨论通过，并报原审批机关办理登记手续。3．5．2合营一方向第三者转让全部或部分出资额，须经合营另 ，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动 ...

同时期中华人民共和国外汇管理局__________分局汇率牌价结算。33．合营企业的固定资产，按《中华人民共和国中外合资经营企业所得税法施行细则》的规定，由董事会决定其折旧年限 的修改。须经董事会协商同意，经各方授权代表签署书面文件，并报原审批机构批准。56．本合同用中文和英文写成，均为正式文本。具有 ...

期中华人民共和国外汇管理局__________分局汇率牌价结算。 33．合营企业的固定资产，按《中华人民共和国中外合资经营企业所得税法施行细则》的规定，由董事会决定其折旧年限 的修改。须经董事会协商同意，经各方授权代表签署书面文件，并报原审批机构批准。 56．本合同用中文和英文写成，均为正式文本。具有 ...

1注册资本的增加，转让或以其它方式处置，均经董事会会议通过，并报原审批机关办理登记手续．3．4．2合营一方向第三者转让全部或部分出资额，须经公司 辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理．劳动合同订立后，即 ...

、劳动保险、生活福利等事宜，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司 对合同及其附件所作的任何修改，须经合同双方在书面协议上签字并经原审批机构批准后方能生效。 第四十八条由于不可抗力，致使合同无法履行，或是由于 ...

4．1注册资本的增加转让或以其它方式处置，均经董事会通过。并报原审批机关办理登记手续。3．4．2合营一方向第三者转让全部或部分出资额，需经公司 ，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和董事会与合营公司工会签订的劳动合同办理，劳动合同订立后． ...