。四、福利津贴（一）福利津贴的计算按公司有关文件独立计算，合并到岗位津贴中计发。（二）福利津贴的调整根据物价调整及公司承受能力进行调整。（三）福利 职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，按全年月平均工作天数20.92天和工作时间167.4小时进行工作安排。第三十八条 公司各部门（单位）按照 ...

合营公司有无法继续经营的危险，除非上述违约能够或者已经在违约书面通知后____天内予以纠正；5．3 不可抗力所造成的延误持续__________个月以上，而且合同 。每笔款额在甲方可从该帐户中提用时即视为付讫。如果甲方在发票开出之日起第_________天尚未收到，则将按当时有效的_________币 ...

天及以上，或一年累计旷工______天及以上；（19）一学期内被师生______次投诉，或服务过程中与师生发生冲突；（20）因个人行为致单位 ，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。二、员工自动辞职必须提前______天填写《______辞职申请表》，按规定办理手续，由所在校区中心经理签字认可后， ...

批准而擅自离开的,按旷工处理,扣发当日工资；旷工连续超过3日，累计当月5.5天者,公司无条件解聘。 第四十三条 病假：员工确实因病不能上班时,应填写“病假 指标，确定提成标准。 2、 每月奖金和年终奖金按照《职员考核办法（试行）》中的“奖金核发”部分执行。 七、全勤奖励：全年出满勤，未请假、无迟到、 ...

月基本收入 40%月基本收入 当地最低月工资 当地最低月工资80% c. 员工月内病假达到20天及以上的，取消年终当月年终绩效奖。 (5) 相关规定 a. 公司员工非因工 行为的，由所在公司人力资源部（相关部门）扣除该考勤员和部门负责人一天薪资，两次以上的或造成严重影响的，经法务监察 部门调查，视情况 ...

为由一月一日开始至十二月三十一日止之十二个月期间，第一会计年度应由开业第一天开始至同年之十二月三十一日止。1.8独立公共会计师--应解释为按中华人民共和国法律规定 开业日起及在本合同有效期内，管理公司将在每个月的第15天，从“营业帐户”中收取一个相等于上个月度酒店总收入百分之二点五的基本管理费（按税法 ...

休假期间以旷工论处。 六、销假 请事、病假员工务必在假期结束以后_____天内办理销假手续，在《________________》上填写销假时间。 第八章 考核 天及以上，或一年累计旷工______天及以上； （19）一学期内被师生______次投诉，或服务过程中与师生发生冲突； （20）因个人行为致 ...

早晨于7∶30以前出发者发给早餐费。上午11∶00以前出发或下午1∶00以后返回者发给中餐费。下午5∶00以前出发或下午7∶00以后返回者发给晚餐费。?? 第四十二条 四十八条 因公司整体活动之需要，可经协议定为休息日，自特别休假中扣除，假日二天后延长之日数定为整体特别休假日。?第四十九条 特别休假之 ...

条本合同所承包工程的工期定为____________个日历天，工期计算的起止时间是：_________年_________月_________日开工，_________年_________月_________日竣工。上述工期以施工方案工期为准。在履约过程中，根据变更设计所影响的工期和甲方责任、 ...

乙方根据本协议第6．1条规定的第一批技术文件交付通知后的________天内，通过中国银行________分行开立以乙方为受益人的金额为________美元的不可撤销的 各种工艺设计资料，包括辅助工程及设备选型部分的全部资料。2．在生产中所使用的非标准设备，自制机具的全部设计图样，非标准设计项目见附表 ...