等补助。?第四条 本公司员工录用（试用）前应办理报到手续，并填具下列书表（由本公司印发）及缴验身份证、毕业证明书、健康检查表、最后服务单位离职证明书及 条 各级员工薪水核定标准，依实际需要另定。?第三条 本公司顾问及特约人员与临时员工的待遇，视实际需要以聘约或合同予以规定。?第四条 本公司员工职务加给 ...

银行发放；b）新人职的员工由出纳员根据人事部提供的员工个人资料及身份证复印件向开户银行申请办理工资代发存折；c）新办的工资发放存折原则上在18日前由员工 、工作要求和内容1．收费方法，可分为两种：a）现金收费：车位使用费（临时停车）、装修管理有关费用、物业管理服务费、水费及公共分摊水电费、维修服务费、 ...

法定代表人：______________________职务：____________________________委托代理人：______________________身份证号码：______________________通讯地址：________________________邮政编码： ...

（三）员工资料卡；（四）相片________张；（五）户籍誊本；（六）身份证复印件；（七）体检表；（八）扶养亲属申报表；（九）学历证件复印件。（以上应 十九条晋升（升职、升等、升级）及降级由申请人填写“人事异动申请单”及办理临时考核，转人事单位签注意见后，呈权限主管批示。第三十条调职由申请人填写“人事 ...

（三）员工资料卡；（四）相片________张；（五）户籍誊本；（六）身份证复印件；（七）体检表；（八）扶养亲属申报表；（九）学历证件复印件。（以上应 十九条晋升（升职、升等、升级）及降级由申请人填写“人事异动申请单”及办理临时考核，转人事单位签注意见后，呈权限主管批示。第三十条调职由申请人填写“人事 ...

证明，及医务室健康诊断书各一份。?（二）员工调查表二份。?（三）学历证明文件及公民身份证。?（四）保证书一份。?（五）联保切结及个人基本资料各一份。?（六） 工，否则以旷工论，业务主管应将员工请假单即日送交劳务主管单位办理。?第三十八条 请假逾限或确因临时紧急事故未及请假不到工而于事后补假者，均应提出 ...

；（三）员工资料卡；（四）相片! 张；（五）户籍誊本；（六）身份证复印件；（七）体检表；（八）扶养亲属申报表；（九）学历证件复印件。（以上应 第二十九条 晋升（升职、升等、升级）及降级由申请人填写“人事异动申请单”及办理临时考核，转人事单位签注意见后，呈权限主管批示。第三十条 调职由申请人填写“人事异 ...

大会并代行权力，受委托的股东代表出席股东大会，持股东的出席证书、委托书和本人身份证。第三十七条 股东大会决议分普通决议和特别决议两种：1．普通决议应 账册，经注册会计师验证，报政府授权部门批准后，向工商行政管理机关和税务机关办理注销登记，并公告公司终止。 第十二章 附则第九十条 公司股东大会通过的有关 ...

公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。四、关于试用、实习人员，新进员工的管理 、毕业证书、学位证书原件及复印件。二、技术职务任职资格证书原件及复印件。三、身份证原件及复印件。四、一寸半身免冠照片二张。五、服务承诺书。六、其它 ...

交回公司行政人事部，凭回执与工程部门办理结算。3．3办理“临时工作证”时应提供以下资料：施工单位介绍信及个人身份证复印件（核对原件），一寸黑白照片 行政人事部报告，申请补办，每证交纳工本费_______元。3．5外来施工人员领取“临时工作证”后，应详细阅读《注意事项》（附后），严格遵守各项规章制度，如 ...