奖励表彰等提供客观可靠的依据。更重要的是，通过这些评价可促使员工有计划地改进工作，以保证公司营运与发展的要求。第二条、绩效考核原则。1.考绩不是为了 八条、 考核结果的运用。为了把考核的结果，应用于开发利用员工的能力，应用于人事管理的待遇方面的工作中去，做法如下：1.教育培训。管理者以及教育工作负责人 ...

工作2．9 汇同有关部门制定本公司各项产品的质量指标2．10 质检人员的培训、学习和提高工作。3．责任和权限3．1 责任3．1．1 对公司出厂的产品 管理人员工作考核奖惩办法》进行考核。四、试制件生产管理规定1．为了提高开发产品试制件的质量，控制试制件流向，加强生产管理，特制订本规定。2．试制件包括 ...

侧重研究应用技术；合成件开发中心则集中研究半导体技术。二、设立公司教育培训中心为了进一步提高公司员工的知识水平和专业素质，_____专门设立了公司的研修制度。 电子技术相结合，实现照相机的电子化。几年以后，_____已积累了足够的力量去攻占美国市场。于是在美国适时地推出了首创的带光敏“点服”的自动电子 ...

侧重研究应用技术；合成件开发中心则集中研究半导体技术。二、设立公司教育培训中心为了进一步提高公司员工的知识水平和专业素质，_____专门设立了公司的研修制度。 电子技术相结合，实现照相机的电子化。几年以后，_____已积累了足够的力量去攻占美国市场。于是在美国适时地推出了首创的带光敏“点服”的自动电子 ...

，统一由计量部门审定后在次年实施。6．参加计量知识学习和培训，做好本单位计量定级升级的各项基础工作。 第三章 计量器具管理?第六条 计量器具原则上由各部 器具，需先做计划，填表报计量室，经公司有关领导批准后方可实施。第八条 为了充分发挥计量器具的作用，对高精密度仪表和部分高、中档仪表由计量室负责管理、 ...

贺卡； 3）定期郊游活动：没有特殊情况下，公司会定期组织员工去郊游，加强员工的身体素质，缓解工作造成的压力，感受自然； 4）新年联欢：逢新年到来，全体员工 为在职培训，包括 1．新员工培训：为了缩短新员工入职后的适应期，使新员工能顺利开始新的工作而进行的培训。内容以公司简介、公司企业文化、规章制度、 ...

“质量”这个术语既不能从比较意义上作为一个单独术语去表示相对优良程度，也不能在定量意义上用作技术评价。为了表达这些含意，应采用修饰性形容词，例如可以组成 以确定各项特性是否合格的活动。?注1：法语中，术语“检验”可以表示在规定的工作任务范围内所进行的“质量监督”活动。?注2：上述定义适用于质量标准，在 ...

一部分的质量体系程序所涉及的范围和细节应取决于工作的复杂性、所采用的方法以及完成这些活动的人员所需的技能和接受的培训。注6：书面程序可以引用如何完成一 其后产品的检验和试验完全证实，如加工缺陷仅在使用后才能暴露出来，因此，为了保证满足规定要求，这些过程应由具备资格的操作者完成和/或应要求进行连续的监视 ...

4:“质量”这个术语既不能从比较意义上作为一个单独术语去表示相对优良程度，也不能在定量意义上用作技术评价。为了表达这些含意，应采用修饰性形容词，例如句以 ，以确定各项特性是否合格的活动。注1：法语中，术语“检验”可以表示在规定的工作任务范围内所进行的“质量监督”活动。注2：上述定义适用于质量标准，在 ...

基础并进行大跨步前进的一年。人力资源部的工作要有计划有步骤地全面展开，建立起完善的公司人力资源体系。为了达到我们所期望的目标，根据_______年人力资源工作 确定工资、奖励依据。着重在绩效考核上。（3）作为潜能开发和教育培训依据。着重在工作能力和能力适应程度考核上。（4）作为调整人事政策、激励措施的 ...