公布。 2．本手册在公司录用员工时，即提供当事人亲自阅读，了解所有内容后签字确认。当员工违反本手册规定的内容时，不得以不知其内容为理由或借口推卸责任或免除 的下班时间前打卡者，视为早退； 3．当日上班未能来报到，也未及时与人事行政部及部门主管请过假的，按旷工处理； 4．员工每月有____次迟到不扣款的 ...

内）直接调查。3．6 投诉人可根据受理投诉的对象能否处理投诉的问题及其公正可信程度来选择受理投诉对象。4．投诉处理4．1 受理投诉人在调查取证过程中要本着迅捷、 处罚，情节严重的可提请司法机关依法追究其法律责任。5．5 当事人对裁决或调解结果无异议但拒不履行的，公司可对其强制执行，必要情况下可对其进行 ...