百八十条 公司所有财务凭证、帐册和报表应以中文编制。会计资料应保存二十年。第一百八十一条 公司以人民币为记帐本位币。对发生的非人民币业务按法律和 章 劳动、人事制度第一百九十九条 公司根据业务发展的需要，在国家有关法律法规规定的范围内有权自行招聘和辞退员工。第二百条 公司实行劳动合同制度。第二百零一条 ...

服务的提供第十二章纳税第十三章保险第十四章违约责任第十五章不可抗力第十六章争议的解决第十七章适用法律第十八章合同的变更与解除第十九章 中外合资经营企业劳动管理规定》和董事会与合营公司工会签订的劳动合同办理，劳动合同订立后．即报当地劳动管理部门备案。10．2甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员，高级工程技术 ...

本厂职工的民主权利，定期向本厂职代会报告工作，听取职工的意见和建议。第八款 维护本厂职工的合法权益，改善职工的劳动条件，在不断提高经济效益的前提下，逐步 民包、承包任何一方利益受到重大影响，受影响的一方可以提出变更或解除本合同。第二十二条 承包方经营管理不善或经营决策严重失误，给本厂造成重大损失或连续 ...

本厂职工的民主权利，定期向本厂职代会报告工作，听取职工的意见和建议。 第八款 维护本厂职工的合法权益，改善职工的劳动条件，在不断提高经济效益的前提下， 民包、承包任何一方利益受到重大影响，受影响的一方可以提出变更或解除本合同。第二十二条 承包方经营管理不善或经营决策严重失误，给本厂造成重大损失或连续两 ...

劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第十五条 有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：一、在试用期间被证明不符合录用条件的；二、严重违反劳动纪律 进员工在试用期间的岗位等级工资按以下标准发给（以正式录用为准）：1．试用期限由员工签订的劳动合同决定；2．新参加工作的应届毕业生，大专、本科生执行公司 ...

本厂职工的民主权利，定期向本厂职代会报告工作，听取职工的意见和建议。 第八款 维护本厂职工的合法权益，改美职工的劳动备件，在不数据提高经济效益的前提 相比发包、承包任何一方利益受到重大影响，受影响的一方可以提出变更或解除本合同。 第二十二条 承包方如经营管理不善或经营决策严重失误，给本厂造成重大损失或 ...

十三条的解约外，合同期满或解除合同后，在加盟店撤除表示_________公司的全部招牌、工作物品等其它营业象征一年，总部应归还加盟店全部保证金。 第十九条特许金1． 特许金额2倍的损失赔偿金。4．本合同剩余期限不足二年时，第二、三款的损害赔偿额，按剩余月数乘以最近一年特许金的月平均数计。5．加盟店违反 ...

条 有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知员工本人：一、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由公司安排的 十一天者，取消当年休假；如已休假，病假、事假、待岗、下岗超过二十一天者，取消第二年休假。（5）享受探亲假、婚丧假、产假者仍可享受当年休假。（ ...

可设若干部门经理，分别负责企业各部门的工作，办理总经理和副总经理交办的事项，并对总经理和副总经理负责。 第三十二条 总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职的 合同加以规定。 劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第四十一条 甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，由 ...

第三十三条的解约外，合同期满或解除合同后，在加盟店撤除表示A公司的全部招牌、工作物品等其它营业象征一年，总部应归还加盟店全部保证金。 第十九条 特许金 1．在 年特许金额2倍的损失赔偿金。 4．本合同剩余期限不足二年时，第二、三款的损害赔偿额，按剩余月数乘以最近一年特许金的月平均数计。 5．加盟店违反 ...