十三、争议的解决方式双方因合同发生争议时，应协商解决。协商解决不成时，以下列第________种方法解决：1．向________________仲裁委员会申请仲裁；2．向________________人民法院起诉。 十 ...

与转让标的相关的权属证书、批件、财务报表、资产清单、经济法律文书、文秘人事档案、建筑工程图表、技术资产等文件资料编制《财产交割单》移交给乙方，由 争议的，应由双方协商解决或向浙江产权交易所申请调解，协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：（任选一条）1．提交_________仲裁委员会 ...

。 14．对不可抗力情况的处理：__________________________________________________15．解决合同纠纷的方式：执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意由_________仲裁委员会仲裁（当事人双方不在本合同中约定仲裁机构，事后又没有 ...

双方协商解决或向北京产权交易所申请调解解决，协商或调解解决不成的，按下列第_____种方式解决：（任选一种）1．提交_________________仲裁委员会仲裁；2．依法向___________人民法院起诉。 第十条合同各方的违约责任1．本合同生效后，甲乙任何一方无故提出终止合同，应向对方一次性 ...

与转让标的相关的权属证书、批件、财务报表、资产清单、经济法律文书、文秘人事档案、建筑工程图表、技术资产等文件资料编制《财产交割单》移交给乙方，由 在履行本合同过程中若发生争议，应友好协商解决。若协商不成，双方一致同意选择____________仲裁委员会合同仲裁中心申请仲裁；双方不愿仲裁的，可依法向有 ...

职工总人数和对职工素质的要求（人事计划）。董事会作决定时，应考虑组织机构表所规定的外籍职工的职位。2．执行管理委员会应有权雇用和解雇合营公司的职员和 谈判或调解解决。如果谈判或调解在_______个月内未能取得任何有关各方可以接受的结果，则上述争议、争论和索赔只应通过仲裁解决，而不诉诸有关法院。仲裁应 ...

的职工总人数和对职工素质的要求（人事计划）。董事会作决定时，应考虑组织机构表所规定的外籍职工的职位。2．执行管理委员会应有权雇用和解雇合营公司的职员和 通过谈判或调解解决。如果谈判或调解中____个月内未能取得任何有关各方可以接受的结果，则上述争议、争论和索赔只应通过仲裁解决，而不诉诸有关法院。仲裁应 ...

特管（1983）205号一九八三年七月二十五日，及 （五）厦门市对外经济贸易委员会的信一九八五年十一月七日 附件六 技术协议 合资经营合同 本合同由根据香港法律而 和所有其他财产的市场价值估算． 第十六条 仲裁 16．1 如果在执行本合同的过程中，双方之间发生争议，双方首先应尽力通过友好讨论来解决这些 ...