落实质量管理。（5）有效整合采购机能，确实掌握有利的原材料来源。（6）加速人力资源规划，做好人才培育与发展。（7）加强员工责任感，使人人有“产品与顾客”的 开发管理，发挥产品小组机能，把握新产品的上市契机。（5）积极建立国内外“销售及服务”点，维系与顾客的良好关系。（6）保证产品质量，以提高信誉。（7 ...

形象对外传播的意义等。2．语言素养：对员工日常交流提出具体要求，如见面语言、服务语言、询问语言、电话用语等。3．着装要求：对员工工作时的着装提出具体要求 1．总则：提出人力资源管理的范围，从业人员的职责以及从业人员的总体规定；2．任用：从业人员的任用条件、任用制度、任用规程等；3．服务：提出各项职务的 ...

形象对外传播的意义等。2．语言素养：对员工日常交流提出具体要求，如见面语言、服务语言、询问语言、电话用语等。3．着装要求：对员工工作时的着装提出具体要求 1．总则：提出人力资源管理的范围，从业人员的职责以及从业人员的总体规定；2．任用：从业人员的任用条件、任用制度、任用规程等；3．服务：提出各项职务的 ...

促进生产力发展的无形因素。7．社会责任盛世科技以产业报国和科教兴国为己任，以公司的发展为所在社区作出贡献。为伟大祖国的繁荣昌盛，为中华民族的振兴，为自己的 是以优异的产品、可靠的质量和有效的服务，满足客户日益增长的需要。质量是我们的自尊心。2．人力资源我们强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的 ...

的工作要求，促进了各部室的工作开展。三、人力资源的管理和调配方面1．为了实现中心对服务公司的“减员增效”的目标，先后将摩托车、自行车保管站两幢 实施双向选择上岗，一定程序调动职工的积极性和创造性。3．较好地完成了公司职工2001年度工资标准的调整和1999--2000年度职工正常晋升工资的工作，完成了 ...

促进生产力发展的无形因素。7．社会责任盛世科技以产业报国和科教兴国为己任，以公司的发展为所在社区作出贡献。为伟大祖国的繁荣昌盛，为中华民族的振兴，为自己的 是以优异的产品、可靠的质量和有效的服务，满足客户日益增长的需要。质量是我们的自尊心。2．人力资源我们强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的 ...

的工作要求，促进了各部室的工作开展。三、人力资源的管理和调配方面1．为了实现中心对服务公司的“减员增效”的目标，先后将摩托车、自行车保管站两幢 实施双向选择上岗，一定程序调动职工的积极性和创造性。3．较好地完成了公司职工2004年度工资标准的调整和2002!2003年度职工正常晋升工资的工作，完成了 ...

的工作要求，促进了各部室的工作开展。三、人力资源的管理和调配方面1．为了实现中心对服务公司的“减员增效”的目标，先后将摩托车、自行车保管站两幢 实施双向选择上岗，一定程序调动职工的积极性和创造性。3．较好地完成了公司职工2004年度工资标准的调整和2002！2003年度职工正常晋升工资的工作，完成了 ...

的活力。（六）实施科学管理，全力推进企业管理规范化进程。1．积极开发人力资源，推动人才合理流动，使人才配置更加科学化、合理化，做到人尽其才，人尽 所在科室（或员工）保管、使用者，赔偿损失总额的_______－_______%。（以公司帐本和清理检查结果为考核依据）⑤车辆管理达标、无责任事故得风险金，科 ...

发挥全体员工主观能动性和工作积极性，不断巩固和发展企业文明建设成果，现结合公司实际，特制定_______年度经营管理目标总则。 一、指导思想和总的要求指导思想 活力。（六）实施科学管理，全力推进企业管理规范化进程。1．积极开发人力资源，推动人才合理流动，使人才配置更加科学化、合理化，做到人尽其才，人尽 ...