（工）1．未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷职（工）论处。2．委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以旷职（工 损失者。四、______个月内受到批评超过______次者。五、______个月内旷工职(工)累计达______日者。六、仪器、设备、车辆等 和；安全性要求较高的工具，未经 ...

之；（3）公共关系：凡营业人员因业务上应酬所需支付者属之；（4）薪工津贴：凡营业人员薪资皆属之（包括本薪、机车津贴、交际津贴、成效奖金、各项 总公司财务部，由财务部负责通知被代收单位人账的同时将入账情形回复代收单位；2．总公司代分公司收款时，应于收款的当月，由财务部以“内部联络函”述明代收款项呐容；若 ...

如有调整，以新公布的工作时间为准。第十四条 所有员工应亲自打卡计时，不委托或代人打卡，否则双方均按旷工一日处理。第十五条 实行弹性工作制的，采取由各部门主管记录 旷职（工）1．未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷职（工）论处。2．委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以旷职（工）论处。 ...

；早退者一律作旷职（工）半日论，不得补请事假、病假抵充，违者作旷职（工）半日论；4．迟到早退按下列办理：（1）迟到次数的计算，以当月为限；（2）迟到折合 上条规定打卡外出；8．上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职（工）半日论处外，代人打卡者也受同等处分；9．工作时间内，不论日夜班，凡 ...

到退。 （三）上班时间________分钟后________分钟内为迟到，________分钟后列为旷职（工），早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职 外出。 （八）上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职（工）半日论处，其代人打卡者，受同等处分。 （九）工作时间内， ...

之规定准时到退。第三条 上班时间3分钟后15分钟内为迟到，巧分钟后列为旷职（工），早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职（工）半日 条规定打卡外出。第八条 上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职（工）半日论处，其代人打卡者，受同等处分。第九条 工作时间内，不论日夜班 ...

如有特殊情况，配套厂要改用材料，物资采购部必须事先向技术部门提出代用材料申请。不经申请审批，采购代用材料配套件，对责任者给予200元处罚。 4．3．8 ．7 生产车间 4．7．1 车间操作者必须严格按工艺进行加工、装配，不准偷工减序，违反上述规定，对责任者给予100元以上处罚；造成经济损失给予200元 ...

达到20天及以上的，取消年终当月年终绩效奖。 (5) 相关规定 a. 公司员工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定 工伤鉴定等未报送的。 d. 考勤报表信息虚假、瞒报。 e. 员工出勤不打卡、代打卡、外出办事未打卡又不办理异动手续的。 (2) 人力资源部（相关 ...

?第十八条 职员除差假外，均应依照规定时间上下班，并亲自打卡记时，不得委托或代人打卡，亦不得迟到、早退或旷工。?第十九条 本公司职员，每日工作时间一律八小时 。?3．旷工：?（1）未经请假或假满未经续假，而擅自不到工者，均以旷工论。?（2）委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明双方均以旷工议处。?（ ...

现有工装、模具、夹具、检具的代用性，负责投制全新开发的成套工装、模具、夹检具或派生产品所需的零星散件，全新开发的工模具等的投制须经总经理签 的检具或工装，其状态必须经开发科或质管部相关技术人员确认。3．新制作的工模、夹具等务必确保使用部门在正常使用情况下，其生产数量达到__________件，如没达到 ...