后，方可办理入库。第八条 验收与退货1．为保证企业产品与服务的高质量，须高度重视来料质量标准问题。质量管理部门应就材料重要性及特性等，适时召集使用部门和其他 合格的材料办理退货时，应开具“材料交运单”并附“材料检验报告表”呈主管签认，作为出厂凭证。第九条 实施与修订规定呈总经理核准后实施，修订时亦同。...

、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》的规定，经董事会研究确定，并在合营公司和合营公司 能完全掌握全部转让技术，并有一定的实践经验能按转让的技术生产出符合标准的产品，全部培训工作由三个部分组成。 1．1由乙方免费派遣称职的人员 ...

生产管理部门设定的标准产量制订出整个企业的标准材料成本，标准直接人工与标准制造费用，并按生产管理部门规定的损耗率、分摊率以产品标准成本表分别设定出 “基准单位成本分摊计算表”计算得出的基准单位材料、直接人工与制造费用成本记人“产品别生产成本计算表”各基准单位成本栏内，并经“材料耗用分摊基准表”及“人工 ...

技术转让另行议订），同时公司可根据中国和国际市场的需要，开发新产品。投资双方根据市场需要及公司生产能力，共同拟定__________年《生产纲领》作为公司 辞职。 第十九章职工工资标准和奖惩19．1 一般职工劳动费用公司一般职工的劳动费用按中外合资经营企业劳动管理实施办法之规定由董事会决定，公司允许各 ...

试验顺序、检验项目、方法，同时研制测试设备。在检验工作中要积极采用统一的基础标准，通用的测试方法、测试仪器、抽样方法和数据处理方法，不断提高检测水平。 第二 。对各级领导干部和全体职工要按规定进行有关提高产品质量方面的技术业务培训、考核。十八、加强计量工作。企业要设立专门管理计量工作的机构或人员，要配 ...

取得公司的外汇平衡。 （1）公司开业后的第__________年返销一定数量的产品； （2）建立中国国内的支持工业，减少元器件、零部件、外部设备的进口量 辞职。 第十九章职工工资标准和奖惩 19．1一般职工劳动费用 公司一般职工的劳动费用按中外合资经营企业劳动管理实施办法之规定由董事会决定，公司允许各 ...

保护、劳动纪律及其他事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本公司章程的有关规定办理。 ２．合营公司职员、工人的工资和报酬应根据 所有适用的法律和规则如《中华人民共和国药品管理法》和被普遍接受的安全标准来制造和包装产品。公司应实施乙方提供的特定的安全措施。 ２．公司应始终依照 ...

，遵照《企业财务通则》、《工业企业财务制度》的规定，结合本公司的生产经营具体组织情况和公司的管理要求，制定本制度。1．首先，根据本公司总的经营决策和经营 种产量的库存量不能超过壹个月的销售量，以免造成产品积压，浪费资金。4．赊销对象管理（1）衡量客户的信用标准，了解其偿债能力。（2）确定给予客户的付款 ...

，遵照《企业财务通则》、《工业企业财务制度》的规定，结合本公司的生产经营具体组织情况和公司的管理要求，制定本制度。1．首先，根据本公司总的经营决策和经营 种产量的库存量不能超过壹个月的销售量，以免造成产品积压，浪费资金。4．赊销对象管理（1）衡量客户的信用标准，了解其偿债能力。（2）确定给予客户的付款 ...

要素尽量统一。4．3．7 装配图明细栏内容和填写方法应符合标准的规定。4．4 借、通用件的管理4．4．1 借、通用件的划分借用件和通用件均属 先进性和继承性，可在不同类型或同类型不同规格的产品中互换审批手续不需经批准须经企业领导批准适用范围适用产品范围小适用产品范围大图样代号沿用原设计图样代号有专用的 ...