雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的 十四章税务、财务、审计 第四十二条合营公司按照中国的有关法律和条例规定缴纳各项税金。 第四十三条合营公司职工按照《中华人民共和国个人所得税法》 ...

15）合同的修改 （16）保险 （17）商标 （18）适用法律 （19）争议的解决 （20）其他 （21）附件第一章 总则第一条 ________ （以下简称甲方） 第三十一条 合作公司职工的雇用、解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等事项。除按《外商投资企业劳动管理规定》办理外，根据董事会决议实行。 ...

、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖励等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其有关规定，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的 审查通过。 第二十八条合资公司的一切外汇事宜，按照《中华人民共和国外汇管理条例》和有关规定办理。 第十章合资期限 第二十九条合资公司的经营期限为 ...

、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及中国的其他有关规定，经董事会研究制定方案，由合资公司 财务、审计、外汇 第二十九条合资公司和合资公司员工按照中国的有关法律和条例规定缴纳税金。 第三十条合资公司按照中华人民共和国有关规定提取各项基金。每年 ...

1合营公司职工的雇佣，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和董事会与合营公司工会签订的 发生地的合法公证机关出具证明。15．2一旦事件影响已克服或处理结束．受事件影响的一方必须立即通知合营他方。 第十六章争议的解决16．1合同发生争议 ...

和利润分配第六十三条 公司的财务会计制度遵照《中华人民共和国企业会计制度》及国家其他法律、法规条例的有关规定。第六十四条 公司会计年度采用公历年制， 法规及政策，分别制定企业用工、职工福利、工资奖励、劳动保护和劳动保险等制度。第七十四条 公司与职工发生劳动争议，按照国家有关劳动争议处理的规定办理。 第 ...

、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资企业和合资企业的工会 十四章税务、财务、审计 第四十二条合资企业按照中国的有关法律和条例规定缴纳各项税金。 第四十三条合资企业职工按照《中华人民共和国个人所得税法》 ...

事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。10．2甲乙方双方 造成一方延迟履行或无法履行本合同，在符合下列全部规定的情况下，不当作违约处理：15．1．1不可抗力事件必须是阻止，阻碍，迟延受事件影响的一方履行合同 ...

六章 税务、财务会计、外汇管理第三十九条 公司按照中华人民共和国有关法律和条例规定缴纳各项税金。第四十条 公司职工根据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定 、招聘、辞退、工资、福利、劳动保险、生活福利和奖励等事宜，按照《外商投资企业劳动管理规定》和桂林市的有关规定办理。第五十七条 公司所需要的职工 ...

行为的，经董事会决议，可随时解聘 第三十八条 公司按照中华人民共和国有关法律和条例规定缴纳各项税金。第三十九条 公司职工根据《中华人民共和国个人所得税法》及 、招聘、辞退、工资、福利、劳动保险、生活福利和奖励等事宜，按照《外商投资企业劳动管理规定》和北京市的有关规定办理。第五十六条 公司所需要的职工， ...