.3备件 12.4保修 12.5承包商保修单和保险的移交 12.6技术的移交 12.7培训电管局人员 12.8合同的取消，转让 12.9为公司所有物品的迁出 12.10风险 任何人，或由这些人中的任何人在其中任行政首长或重要股东的任何公司或企业； （c）如果公司或其任何持股人为促成或达成本协定而已经或 ...

材料的价格。需要进口的材料，在保证质量、性能和交货期的前提下，从价格最优惠的国家进口。公司按__________给其他类似合营企业的内部优惠价格向__________方和__________购买材料和配套件。公司从__________方或其关联公司购买任何材料、部件及服务，应向__________方 ...

企业及_________、_________企业、_________企业、_________资产、负债及权益（详见附件三“注入资产”）投入乙方，甲方作为唯一发起人以发起设立方式于_________年_________月_________日成立乙方。3．在本协议签订之日，甲方拥有乙方100 ...

适应市场竞争的需要，提高工作效率，树立良好的企业形象，必须有计划地组织员工进行各种培训。4．1．2培训对象凡与公司签订劳动合同的员工，无论 公司服务一定的年限，具体标准参照下表或按双方签订的劳动合同（协议）执行：培训类别最低服务年限出资录用和有偿分配的毕业生_______年各类学历进修_______年 ...

适应市场竞争的需要，提高工作效率，树立良好的企业形象，必须有计划地组织员工进行各种培训。4．1．2培训对象凡与公司签订劳动合同的员工，无论 公司服务一定的年限，具体标准参照下表或按双方签订的劳动合同（协议）执行：培训类别最低服务年限出资录用和有偿分配的毕业生_______年各类学历进修_______年 ...

工作职责第十条三级机构（营业区）辅导专员的工作职责。1．对公司政令的宣导和企业文化的传播；2．年度计划的拟定与执行；3．有关营销业务活动的策划、执行与 二级机构招聘小组承办。四、参加组训育英培训1．培训前参训人员必须和二级机构签定培训协议；2．为确保培训的成效，培训期间对学员进行严格的考核，考核不合格 ...

客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经与员工协商不能就变更劳动合同达成协议的； 3．公司认为员工对于所担任的工作不能胜任或经过工作调动、培训不能 入职后的适应期，使新员工能顺利开始新的工作而进行的培训。内容以公司简介、公司企业文化、规章制度、工作流程及工作职责等为主。 2．职业素质及管理技能 ...

互惠互利的原则，就甲方产品在指定地区进行市场推广的一系列合作事宜达成如下协议： 1．总则1．1授权期限北京______科技______有限责任公司（以下简称甲方 渠道中通报批评，并对乙方实行降级处罚；若情节特别严重，甲方将取消乙方的代理资格。 8．培训和市场支持甲方根据市场情况开展多种形式的代理商业务 ...

个月；企业因生产、技术条例发生变化而多余的职工，经过培训不能适应要求而在本企业内又无法改调其他工种的职工，可予以解雇；对违反公司规章制度，并造成不良后果 后一（1）个月内自费派审计师审查公司的经营帐目及记录。 第十一条协议的生效和合资期限11．1本合同经中华人民共和国主管部门批准后，公司收到批准书后的 ...

3．提供需要的设备安装、调试以及试生产技术人员、生产和检验技术人员；4．培训合资企业的技术人员和工人；5．负责技术转让的外方应负责合资企业在规定的期限内 变更，必须经合资各方同意并签署书面协议，报原审批机关批准后，到工商行政管理部门办理变更登记手续。 第六十一条资企业投资者股权变更应依照《外商投资企业 ...