平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国_________市共同投资举办合资经营企业_________，特订立本合同。 第二章定义和解释 第一条定义在本合同中， ，如生产、技术、财务与稽核、人事管理等，处理管理委员会交办的事宜并向管理委员会负责。甲方和乙方派遣的人员的有关费用和支出（如有） ...

（一）总则第一条 本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理，悉依本规则规定办理。第二条 本公司从业人员职称规定如下：高级主管——董事长、总经理、执行 制，所有班次，必须一星期调整1次。第二十条 上、下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。第二十一 ...

关系，予以分类编号并贴粘样签。第六条 移交 人员移交时，对於固定资产应依人事管理规则第十一条的规定详列清册办理移交。第七条 增减报告 会计部门应于 登记後，转记入“房屋、土地登记卡”，变更时亦同。第十三条 保险 固定资产应依“关系企业财物保险事务处理程式”的规定办理保险。移转、闲置及减损的处理第十四条 ...

关系，予以分类编号并贴粘样签。?第六条 移交?人员移交时，对于固定资产应依人事管理规则第十一条的规定详列清册办理移交。?第七条 增减报告?会计部门应 ，转记入“房屋、土地登记卡”，变更时亦同。?第十三条 保险?固定资产应依“关系企业财物保险事务处理程序”的规定办理保险。??移转、闲置及减损的处理第十四 ...

的股东代表并发公告。股东代表大会由董事会主席主持，如董事会主席因故不能履行时可委托其他董事会主持。第三十二条 股东代表大会由本公司股东名册登记，拥有或代表 劳动保护法规。在劳动人事部门规定的范围内有权自行招收职工，全权实行劳动工资和人事管理制度。第八十一条 本公司有权对不合格员工进行行政处分直至辞退和 ...

股东代表大会的工作报告，营业报告和利润分配方案等财务资料，发现疑问可以公司名义委托注册会计师帮助复审；5．建议召开临时股东大会；6．代表公司与董事交涉 、劳动保险、劳动保护及劳动纪律等事宜执行《股份制试点企业人事管理暂行办法》及《股份制试点企业劳动工资管理暂行规定》，并依照上述有关规定制定公司规章细则 ...

人事档案在公司人事部保存。第三条 对无人事调配权的公司，可委托上级主管部门或母公司人事部门保存。第四条 对无上级企业，可在当地人才交流中心设一专户， 人事档案存人才交流中心。第六条 公司应有专人专职或兼职管理人事档案工作。 第三章 管理内容第七条 对员工人事档案的建档工作。第八条 员工调入时，人事档案 ...

思想政治工作和精神文明建设，统一管理集团公司的名称、商标、商誉等无形资产，搞好集团公司企业文化建设。 （七）承担国务院及有关部门委托的其他工作。 第十七条 的法律、法规和政策，根据建立现代企业制度的要求和生产经营需要，制定劳动、人事和工资制度。 第三十条 集团公司可根据国家政策和集团公司长远发展要求， ...

停止生产经营的有关手续；B．负责就企业托管之行为取得有关部门批准；C．督促企业进行清产核资，编制财务报表及职工清册，委托审计机构对财务报表进行审计；D． 移交企业法人营业执照、公章及其它印鉴（包括在企业各开户银行备案的私人印鉴）、管理文件、人事档案、业务档案、技术资料、财务帐册（包括审计机构出具的《 ...

中国证监会及交易所核准发行和上市之日起________个月内，不会转让或委托他人管理其直接或间接所持发行人的股份，并将依法办理所持股份的锁定 发布，公司目前所执行的所得税政策仍存在调整的可能。2．国家有关软件企业税收优惠的法律、法规、政策可能发生变化的风险公司全资子公司________技于______ ...