注册资本变更以及合并、分立、停业整顿、终止和清算等方案； (八)审议本企业管理机构设置和各项规章制度等方案。 第二十二条 董事会每至少半年召开一次 计划及年度生产经营计划方案； (三)提出本企业管理机构设置方案、决定劳动组织的调整方案； (四)提出副厂长(经理)级干部人选，并根据董事会决议，任命副厂长 ...

往往是：“离开谁地球都照样转”。但一个起初被认为“黔驴技穷”的老同事，不仅熟悉企业资源、具有相关专业理论知识，而且还谙熟经济实务和各种工作技能，更是企业 使其在日常管理工作主动承担指导下属、培养能力的工作。在我们推行此项制度的客户企业中，一开始很多中层干部不理解，认为人才培养就是人力资源部去培训，企业 ...

万元。其中固定资金万元，流动资金万元。第六条 资金来源为（财政部门或设立企业的单位的拨款、投资以及社会集资）。经（____财政局或____会计师事务所或 主管部门任免或聘任副厂级行政领导干事；5．任免或聘任、解聘本企业中层行政领导干部；6．提出工资调整方案，奖金分配方案和重要规章制度，提请职工代表大会 ...

日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。《中国工会章程》________《中华人民共和国全民所有制工业企业法》________《全民所有制工业企业职工代表大会条例》________《中华人民共和国工会法》________3．管理职能3．1职能部门3．2工会是__________公司民主管理工作的主管 ...

日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。《中国工会章程》________《中华人民共和国全民所有制工业企业法》________《全民所有制工业企业职工代表大会条例》________《中华人民共和国工会法》________ 3．管理职能3．1职能部门3．2工会是__________公司民主管理工作的 ...

老实事、做老实人。实事求是，不图虚名，不搞浮夸，不弄虚作假。能高瞻远瞩，为企业兴旺发达出谋献策。九、以诚待人：关心帮助人，平易近人，倾听别人不同意见，态度 新技术，与时俱进，提高思想认识，注意行为规范。养成良好的职业道德，练就高超技能，成为业务专家。以上十条，形成我公司干部的行为规范，望大家认真遵守。...

不合格者要根据情况调换工种及岗位。3．安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。安全生产检查制度为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患 按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按GB6411-86《企业职工伤亡事故分类标准》执行。二、工伤事故的报告1．工伤事故发生后， ...

．讲师的权利6．1在员工个人发展方面具有优先权，主要表现在员工绩效考核、后备干部选拔、技术职称评定方面；6．2有优先参加外训的权利；6．3为保证 分以下次数占总授课次数_______%以上者；10．2．3讲课内容严重违背公司立场和企业文化、宣导不良言行者。11．其它讲师在履行讲师职责时，其它各部门必须 ...

范围内部讲师 3．日常管理公司人力资源部 4．讲师资格认定4．1部门经理及以上干部；4．2具有高级职称或资格员工；4．3在公司内的某些领域颇有 分以下次数占总授课次数_______%以上者；10．2．3讲课内容严重违背公司立场和企业文化、宣导不良言行者。 11．其它讲师在履行讲师职责时，其它各部门必须 ...

办同意後，予以复印或摘抄，原件应及时归档周转。6．按照阅文范围，离、退休干部，一般由有关部门定期组织学习有关文件，或由两办机要室通知到机要室阅文。 （2）转发上级档或根据上级档精神制订的工厂文件；（3）公布工厂体制机构变动或干部任免事项；（4）公布全厂性的重大生产、技术、经营管理、政治工作、生活福利等 ...