工作逐步达到科学化、规范化、制度化，更好地促进企业发展，根据《劳动法》、《公司法》、《企业法》等法律法规的有关规定，结合我矿实际，特制定本制度。第二条 坚持 社会保障第三十五条 严格执行国家颁布的各项社会保障政策，认真贯彻职工工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险等方面的法律法规。第三十六条 矿所属各 ...

工资允许计入成本。8．承租人在租赁期间，享受国家规定的全民所有制企业职工的劳保福利待遇和公费医疗待遇。9．承租人对租赁的设备中闲置无用、技术性能落后的旧 重点建设基金。2．承租人必须近期如数缴纳租金。3．承租人必须保证租赁的厂房、设备的完好，按照设备管理的有关规定，对设备进行定期维护保养。不经出租人的 ...

、待业等保险。员工享有相应的保险待遇。二十六、公司执行国家劳动保护法规，员工享有相应的劳保待遇。二十七、员工的奖金由公司、下属公司、企业根据实际效益按有关规定提取、发放。二十八、员工享有公费医疗待遇。员工本人的医药费按规定凭县级以上医院报销凭证核准报销。第五节 假期及待遇二 ...

中华人民共和国证券法》、《企业会计准则》及国家有关法律、法规的规定，结合公司的实际情况和管理要求，制定本制度。第二条公司根据国家有关规定及生产经营的特点 现行制度规定在成本费用中按实列支。职工福利费的使用，年初要编制收支预算计划，年底要编制使用决算报告。（3）社会保险费用包括医疗保险费（基本医疗保险、 ...

中华人民共和国证券法》、《企业会计准则》及国家有关法律、法规的规定，结合公司的实际情况和管理要求，制定本制度。第二条公司根据国家有关规定及生产经营的特点 现行制度规定在成本费用中按实列支。职工福利费的使用，年初要编制收支预算计划，年底要编制使用决算报告。（3）社会保险费用包括医疗保险费（基本医疗保险、 ...

规定，缴纳各种税款。合营企业的职工应当按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。合营企业进口下列物资，依照中国税法的有关规定减税、免税：(1)按照 讨论决定。合营企业提取的职工奖励和福利基金，必须用于对职工的奖励和集体福利。合营企业必须按照中国法律的规定，支付中方职工劳动保险、医疗保险等费用。 ...

管理13）税务、财务、审计14）合营期限15）解散与清算16）保险17）合同的修改、变更与解除18）违约责任19）不可抗力20）适用法律21）争议 。13．3合营公司按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》中的有关规定和董事会的讨论决定，提取储备基金，企业发展基金及职工福利奖励基金。13．4合营公司的 ...

当地政府有关规定对员工离、退休、养老而给予的补助。（十三）医疗保险：公司根据当地政府有关规定对员工看病、就医而给予的补助。第三十三条 下列款项由公司在其 待遇不减。第四十四条 职工死亡待遇一、抚恤金：1．员工病故抚恤金为本人10个月工资。2．工伤死亡或烈士抚恤金按国家有关规定执行。二、丧葬费：员工死亡 ...

当地政府有关规定对员工离、退休、养老而给予的补助。（十三）医疗保险：公司根据当地政府有关规定对员工看病、就医而给予的补助。第三十三条 下列款项由公司在其 待遇不减。第四十四条 职工死亡待遇一、抚恤金：1．员工病故抚恤金为本人10个月工资。2．工伤死亡或烈士抚恤金按国家有关规定执行。二、丧葬费：员工死亡 ...

不进行分红。 职工集体股所分红利的分配和使用办法，经职工（代表）大会审议后执行。 第十八条 企业按有关规定提取养老、医疗、待业等保险基金，解决 )制定企业注册资本变更以及合并、分立、停业整顿、终止和清算等方案； (八)审议本企业管理机构设置和各项规章制度等方案。 第二十二条 董事会每至少半年召开一次。 ...