招标，选拔经营者，并以承包合同的形式确定发包方、承包方、企业职工三者责、权、利关系，使企业真正成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者。第二条 承包经营 保留向承包方要示赔偿损失的权利。第二十三条 发包方如违反本合同规定，干扰承包方的经营管理活动，使承包方无法继续经营下去，或使承包方的合法收入得不到 ...

招标，选拔经营者，并以承包合同形式确定发包方、承包商、企业职工三者责、权、利关系，使企业真正成为自主经营，自负盈亏的社会主义商品生产者。 第二条 承包经营 保留向承包方要求赔偿损失的权利。 第二十三条 发包方如违反本合同规定，干扰承包方的经营管理活动，使承包方无法继续经营下去，或使承包方的合法收入得不 ...

技术规程提供依据。三、劳动保护管理，是为了保障职工安全、健康与劳动能力，对企业生产过程中的安全技术、劳动卫生，改善劳动条件等项工作，实行计划、组织、指挥、 事故责任者和群众未受到教育不放过，没有防护措施不放过。第三十六条 建立健全事故档案，事故调查处理完毕后，将有关资料整理、归档。以备考查。第三十七条 ...

财务会计法规制度及本制度。公司总裁对公司财务活动实行统一领导，负责组织公司财务管理工作。即董事长总裁财务总监财务部第三条 财务总监由总裁提名，董事会聘任，受董事长 保密制度，不得随意堆放，严防毁损、散失和泄密。第五条 公司内查阅会计档案要按规定办理手续。上级机关或外单位需要查阅的，要经公司领导批准，且 ...

否则，出现问题纠纷、经济责任、法律责任，由当事人自负。6．差旅费报销按公司规定执行。7．职工工资及年终奖励工资由公司董事会确定标准。办公室负责填列考勤表，后由 违反报批程序的行为，应予以抵制，问题严重的向领导请示处理。4．依据《会计档案管理办法》的要求将会计凭证、账薄、各项会计报表等整理、立卷、归档、 ...

否则，出现问题纠纷、经济责任、法律责任，由当事人自负。6．差旅费报销按公司规定执行。7．职工工资及年终奖励工资由公司董事会确定标准。办公室负责填列考勤表，后由 违反报批程序的行为，应予以抵制，问题严重的向领导请示处理。4．依据《会计档案管理办法》的要求将会计凭证、账薄、各项会计报表等整理、立卷、归档、 ...

、会计报表和其他会计资料都应建立档案，妥善保管。按《会计档案管理办法》的规定进行保管和销毁。第十一条 会计人员因工作变动或离职，必须将本人所经管的 时不再提取。（四）提取公积金、公益金按税后利润的5％计提，主要用于公司的职工集体福利支出。（五）向投资者分配利润，根据股东会决议，向投资者分配利润。 第九 ...

编制产品质量升级创优计划，产品质量考核计划，并督促检查计划的执行。4．组织指导企业的全面质量管理工作，负责建立和健全质量保证体系，并督促检查各部门的工作。 原则，确保优质产品的生产。二十二、要把提高产品质量与企业职工个人利益结合起来，对在质量管理、提高产品质量、降低消耗上做出成绩的先进集体和个人要给予 ...

愿望，努力吸取合营双方各自的专长采用适宜的先进技术以及科学的管理方法，将合营公司建成一个现代化的制药企业，使其在产品的品种、质量及价格方面在国内外市 公司和乙方的外国雇员和职工获得他们进入中国从事有关合营公司业务所要求的签证和工作许可。 １２．严格遵守本合同及其附件的所有规定。 １３．办理合营公司委托 ...

万股。第十一条 持股会的资金来源构成：（1） 本企业职工出资；（2） 按政策提取企业分配余额。 第三章 会员的权利和义务第十二条 持股会会员 分别设主任、秘书、会计、出纳若干名在理事会领导下，负责持股会档案、会务、转让、财务结算等日常工作。第三十九条 持股会理事长、理事会及办公室均应对持股会全体会员 ...