]____号文批准，以发起方式设立的股份公司。在北京市工商行政管理局注册登记，取得企业法人营业执照。经北京市证券监督管理委员会京证监发[1996]3号文批准，由发起 内有权自行招聘和辞退员工。第二百条 公司实行劳动合同制度。第二百零一条 公司根据国家有关规定、《公司章程》及公司的经济效益，决定本公司的 ...

经营亏损；（六）法院、政府行政决定要求加盟店终止营业；（七）因一方违约行为而被仲裁机构裁决解除本合同；（八）用于特许经营的主要资产 22 不按规定参加培训 23 不按规定处理消费者的投诉 24 不按时支付供应商的货款 25 违反规定向客户收取费用 26 对员工的违规行为不予以处罚 27 …… 对上表 ...

、岗位设置制定人力资源规划。 十二、 负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。 第六条 部门主管提出部门人员需求计划；部门主管决定部门经理以下职员的任免、考核、去留 导致本公司受损害者 五、担保人因故退保，应以书面通知本公司，经同意后方能解除担保责任； 六、 担保人应于员工离职半年后而无未了事项时方能解除 ...

装修装饰等改造工程的施工者，由总部从经营建筑设计事务所公正的资格审查的施工企业中招标决定。4．为维护_________公司形象的统一性，加盟店同意店铺的设备、装置、 债务外，加盟店不得对保证金作其它任何处理。5．不论加盟店在法律上或本合同上有无解约权，解除权，如因其退出合同等行为，而导致事实上本合同 ...

内外装修装饰等改造工程的施工者，由总部从经营建筑设计事务所公正的资格审查的施工企业中招标决定。 4．为维护A公司形象的统一性，加盟店同意店铺的设备、装置、用具、 债务外，加盟店不得对保证金作其它任何处理。 5．不论加盟店在法律上或本合同上有无解约权，解除权，如因其退出合同等行为，而导致事实上本合同无法 ...

资产负债表和财产清单；4．处理与清算有关的合伙企业未了结的事务；5．清算后的盈余，则按收取债权、清偿债务、清缴所欠税款、员工工资、返回出资，按 或减轻此等不可抗力事件的影响3．不可抗力事件发生时，各方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，各方须立即恢复履行各自在本合同 ...

条劳务安排甲、乙双方一致同意，在交割日后，对于有意成为乙方职员的有关企业的员工，有关企业将解除与其签署的劳动合同，而由乙方予以全部留用并与其签署劳动合同 单独或综合一起对转让资产状况或业务经营产生重大不利影响的任何诉讼、仲裁或行政处理程序。7．与甲方在交割日以前正在经营的业务有重大关系的一切商标、专利 ...

程序上报总经理办公会议或董事会和股东大会审批，待批准后再依据不同原因和相应的处理决定，进行帐务处理。第八章金融资产与金融负债的核算与管理第三十四条金融资产与 凭据，对抵押（质押）财产应做好登记及办妥相关的手续；互保企业间应签订反担保合同，载明双方应承担的权利和义务。公司审计处是担保的监督部门，负责检查 ...

程序上报总经理办公会议或董事会和股东大会审批，待批准后再依据不同原因和相应的处理决定，进行帐务处理。 第八章金融资产与金融负债的核算与管理第三十四条金融资产 凭据，对抵押（质押）财产应做好登记及办妥相关的手续；互保企业间应签订反担保合同，载明双方应承担的权利和义务。公司审计处是担保的监督部门，负责检查 ...

）的奖惩、升降级、加减薪、聘任、招用、解聘、辞退；7．代表公司对外处理重大业务经营和其他事务；8．董事会授予的其他职权。 第七章 监事会第三十七 。在用工上，公司自主决定员工人数，面向社会公开招考，择优录用。公司有权解除劳动合同，有权辞退。第四十五条 工资报酬。公司根据国家对股份制企业的有关政策规定， ...