专项事宜的办理程序制定的一卡式处理表。通用罚款单，即除特种罚款单以外，公司统一制定的各部、室、科（以下简称部门）均可使用的“通用罚款单。” 2 每人每次按私自罚款额的______倍处理。对违犯本规定以上各条款或处理失误的人员，每次或每处、每件罚款______元（有具体罚款规定的条款除外）。...

峰谷分时电价进行电费结算。6．今后物业公司、广虎公司不得擅自办理外转供电业务，如发现私自外转供电，每户罚款________元。如遇特殊情况，须向 司法机关追究刑事责任。3．对查处的违章用电除没收灯具、器件外，一律按规定进行罚款，罚款单由________办公室填写后交矿财资部统一扣款。4．鼓励职工群众 ...

应自觉到保卫组办理临时出入证（交押金10元）；总公司人员来厂公干，允许其佩戴公司出入证，若不能出示总公司出入证者，必须在入厂时办理临时出入证。四、因公 故意刁难。若徇私枉法从中作弊，发现一次，给予20-200元罚款，同时对举报者按罚款金额的50％进行奖励。十、本规定若有未尽事宜，可随时修正补充。十一、 ...

整齐；废旧纸花必须打捆、收缩紧卷堆放，不得随意松散乱堆放，违者罚款20元/次，并对部门主管罚款10元/次。③对各部门将废料物资运往废旧物资库过程中不得随意 认真履行购买职责六、保卫组在门卫放行执勤过程中必须认真检查，严格按公司物资出门管理相关规定执行，凡可以外卖废旧物资绝对杜绝无手续或手续不齐出门；在 ...

违规违纪的行为，特制订本办法。二、适用范围：对公司员工日常行为综合管理的奖惩，其它单项奖惩规定如与本办法有相抵触之处，则按本办法执行。 元。5．损公肥私、索要小费、私拿回扣、私自接团带团、泄露公司机密、损害公司利益者，每次罚款______元-______元，情节严重者追究法律责任。6．所有人员得到团队 ...

违规违纪的行为，特制订本办法。二、适用范围：对公司员工日常行为综合管理的奖惩，其它单项奖惩规定如与本办法有相抵触之处，则按本办法执行。 元。5．损公肥私、索要小费、私拿回扣、私自接团带团、泄露公司机密、损害公司利益者，每次罚款______元-______元，情节严重者追究法律责任。6．所有人员得到团队 ...

，专人保管，部门，定期抽查。 四、会议纪律1．在会议中手机响一次罚款________元（震动铃声后，只允许说一句话：对不起，我等下给你回电话）2 中要求尊重、配合主持人，积极参与讨论。 五、主任会议特别规定1．时间每周五夕会后。2．迟到、早退罚款________元（以签到表为准）3．未到会者，作旷工 ...

制度，包括固定资产的安全使用制度，维修保养制度，定期盘点制度和折旧计提制度。公司财务要设置固定资产明细账，并制定固定资产目录，生产车间安全设备科应当建立固定资产使用 1之规定，一经查处每笔业务处罚现金出纳会计5元。10.2对违反3.3.1、3.3.2款责任人，一经发现或查处每次罚款10元。10.3公司 ...

。3．考勤人员必须据实记录员工出勤情况，不得漏报、虚报。漏报者每次罚款______元；虚报者每次罚款______元，并记警告处分一次。其他员工如私自涂改考勤记录， 单”均需随当月考勤报表汇总至人力资源部，以备审核。第四章加班规定第七条公司鼓励员工提高工作效率，尽可能在工作时间内完成工作任务。第八条公司 ...

3．考勤人员必须据实记录员工出勤情况，不得漏报、虚报。漏报者每次罚款______元；虚报者每次罚款______元，并记警告处分一次。其他员工如私自涂改考勤记录， 单”均需随当月考勤报表汇总至人力资源部，以备审核。 第四章加班规定第七条公司鼓励员工提高工作效率，尽可能在工作时间内完成工作任务。第八条公司 ...