各项教育培训任务,引导员工树立正确的职业道德。(三)开展生产的内容1.开展劳动竞赛。2.开展双增双节,合理化建议,技术革新活动。3.开展岗位技术练兵, 内容1.讨论制定班组生产计划及经济责任制方案。2.落实班组各项规章制度;3.讨论决定班组内部分配方案;4.民主推荐班组成员作为各级先进个人的人选;积极 ...
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人员薪酬审批表》支取劳务并发给兼职员工。6.正式实习生可凭实习协议书向计算机管理员申请考勤卡、计算机、内部通讯用户,其他兼职员工可申请计算机,但不可申请内部 人力资源室报备,否则不予办理劳动报酬,所造成的后果由申请人负责。兼职员工到岗后,申请人应负责向其解释交通工程部的各项规章制度,为其提供必要的培训 ...
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各项教育培训任务,引导员工树立正确的职业道德。(三)开展生产的内容1.开展劳动竞赛。2.开展双增双节,合理化建议,技术革新活动。3.开展岗位技术练兵, 内容1.讨论制定班组生产计划及经济责任制方案。2.落实班组各项规章制度;3.讨论决定班组内部分配方案;4.民主推荐班组成员作为各级先进个人的人选;积极 ...
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开展思想政治工作。紧紧围绕公司中心业务开展思想政治工作,为公司改革与发展提供保障服务。倡导各级领导干部经常深入基层调查研究,及时了解和掌握员工思想动态,针对 实施本单位思想政治工作、政治文明建设、精神文明建设的总体规划、年度计划和重要规章制度。4.参与公司重大问题的决策,保证党和国家的方针、政策及公司 ...
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工作计划、工作总结、行政综合性报告工作年鉴和决议,组织拟定有关全公司性规章制度;2.负责总经理办公会议的安排、记录、督促检查公司办公会议的贯彻落实情况, 交办的其它行政工作。 (三)总经理办公室主任助理职责 1.负责办公室内部行政管理及后勤保障工作; 2.负责对外联系及来访人中贩接待工作,按政策处理 ...
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合营公司流动资金的借贷方案;4.审批总经理提出的年度计划报告;5.确定合营公司内部组织机构及设立分支机构;6.决定任免总经理、副总经理等高级职员;7.确定 于一个月内到当地劳动部门签证。 第三十九条合营公司有权对违反合同规章制度和劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪、开除的处分。开除职工需报当地劳动部门 ...
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承担并赔偿由此造成的经济损失。 第七条 装修改造(一)如乙方需改变商铺的内部结构,必须征得甲方书面同意后方可进行,费用由乙方自行承担。乙方未经甲方同意, 中约定的正常经营所需的物业保障。2.在有关法律、法规和本合同规定的范围内自主经营。3.遵守国家有关法律、法规和甲方的各种规章制度。4.爱护经营场地及 ...
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结构体系和职责权限五、本公司财会人员必须持证上岗,遵守国家有关法规、公司内部各项规章制度,认真履行职责,如实反映和严格监督各项经济业务。出纳等重要岗位必须由 财务分析资料。资金管理七、本制度所称资金管理包括:筹措管理:资本金筹集、劳动资金筹集;现金及现金等价物管理;结算资金(应收款项)管理;八、资金、 ...
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地进行资产清查。五、本公司财会人员必须持证上岗,遵守国家有关法规、公司内部各项规章制度,认真履行职责,如实反映和严格监督各项经济业务。出纳等重要岗位必须由 和财务分析资料。资金管理七、本制度所称资金管理包括筹措管理:资本金筹集、劳动资金筹集;现金及现金等价物管理;结算资金(应收款项)管理;八、资金、 ...
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各种规章制度,形成一套完整的工作机制和奖惩制度,站务人员应当遵守各种规章制度和劳动纪律,忠于职守,服从领导,勤奋学习,努力提高服务质和工作效率。严禁利用职务 一条 车站应建立和健全安全生产制度,配备安全管理人员,做好站场内部各项治安、消防安全管理工作,保障车站、进站车辆和旅客生命、货物安全。第四十二条 ...
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