（一）总则第一条 为加强本公司文书立卷工作，特制定本制度。第二条 归档的文件材料必须按年度立卷，本单位内部机构在工作活动中形成的各种有保存价值的 含定稿和两份打印的正件与附件、批复请示、转发文件含被转发的原件）一律由办公室统一收集管理。第六条 一项工作由几个部门参与办理，在工作活动中形成的文件材料，由 ...

及培训名单、成绩（10）各科室职责范围和岗位责任制7．财务文件（1）财务管理制度及各项费用开支规定（2）财务收支、决算、计划、报告、批复通知（3） ．凡经办公室收发的文件由文书负责收集积累，初步分类整理后，于次年三月向综合档案室移交。2．各科室自行收发、产生的重要归档文件，由指定兼职档案员负责收集积累 ...

，在不影响业务经营活动的前提下，留待会后解决）。 四、会议记录 由总经办文员记录、整理、打印并下发各部门，作为具体实施、检查的依据。并在次日早 5．周一例会全体领班级以上人员必须准时参加例会，不能参加者需提前2小时以上向办公室请假。演艺吧经理周一、五参加例会，领班周三参加例会。 6．所有开会人员必须 ...

人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划各项教育及训练。（三）设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。（四）经与各单位主管会商，拟定每一 简介各部门组织、职责、作业状况；（三）出勤规定及注意事项；（四）介绍各部门办公室及主管。第七十一条在职训练（一）人事单位于年度开始，依所需训练目标 ...

人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划各项教育及训练。（三）设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。（四）经与各单位主管会商，拟定每一 简介各部门组织、职责、作业状况；（三）出勤规定及注意事项；（四）介绍各部门办公室及主管。第七十一条在职训练（一）人事单位于年度开始，依所需训练目标 ...

编制数额，并根据人力发展计划，筹划各项教育及训练。3．设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。4．经与各单位主管协商，拟订每 、工作环境；②简介各部门组织、职责、作业状况；③出勤规定及注意事项；④介绍各部门办公室及主管。第二十九条 在职训练①人事单位于年度开始，依所需训练目标、对象 ...

人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划各项教育及培训。（三）设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。（四）经与各单位主管会商，拟定每一 简介各部门组织、职责、作业状况；（三）出勤规定及注意事项；（四）介绍各部门办公室及主管。第七十一条 在职训练。（一）人事单位于年度开始，依所需训练 ...

外汇形式出售公司产品；（2）同__________方出口批量手工艺品，其他小礼品，以及办公室用品；（3）在中国境内处理工作，支付的款目一律用__________币支付 的最优惠利率向国外银行贷款。（5）建立精确的会计系统，向公司提供管理，财务和市场方面的建议和帮助。（6）帮助公司开辟中华人民共和国国土 ...

改建房屋。房屋改建所支出的费用将列入公司的开销中。 第十三章外汇管理及平衡 13．1外汇平衡 13．1．1双方认为公司的外汇收支应争取 形式出售公司产品； （2）同__________方出口批量手工艺品，其他小礼品，以及办公室用品； （3）在中国境内处理工作，支付的款目一律用__________币支付 ...