佳者降级使用。 工资其它事项1．根据工作需要必须加班，而且不能安排调休者，公司发放其加班费。每月按_____个标准工作日计算，计算基数为等级工资。 每月发放其固定工资和绩效工资。绩效工资考核系数根据外派时间长短决定。 工资支付公司每月_____号将员工工资直接存入交通银行每位员工个人帐户中。每月工作日 ...

未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，以及安排加班不支付加班费的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付 按下列规定赔偿乙方损失：1．造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方．并加付应得工资收入百分之______以上百分之______以下的赔偿金；2． ...

在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。第五条 加班申请及记录1.工作日加班者，员工需在 。第六条 加班工资计算1. 经理级以上管理人员（包括制作人）不享受加班补贴以及加班费。2. 工作日工作到晚上8点以后（即加班2小时以后），付给其本人50 ...

工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。第五条加班申请及记录1．工作日加班者,员工需 六条加班工资计算1．经理级以上管理人员（包括制作人）不享受加班补贴以及加班费。2．工作日工作到晚上_______点以后（即加班_______小时以后），付给其 ...

未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，以及安排加班不支付加班费的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付 按下列规定赔偿乙方损失：1．造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方．并加付应得工资收入百分之______以上百分之______以下的赔偿金；2． ...

员工在工作时间内完成工作任务，但对於因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。第五条 加班申请及记录1．工作日加班者,员工需在实际 。第六条 加班工资计算1．经理级以上管理人员（包括制作人）不享受加班补贴以及加班费。2．工作日工作到晚上8点以後（即加班2小时以後），付给其本人 ...

十七、 换算成一种货币 投标价格指应按一定比例以不同货币向投标者支付的款额。为了评价和比较标书，业主可把不同货币表示的数额（不包括临时费用，但包括加班费）以中国银行开标日人民币卖出价将其换算成人民币。 二十八、评价和比较标书 （一）业主和A公司只评价和比较 ...

费用时，主办部门应填写“在职训练教材编撰费用申请表”，送相关部门核签後凭此予以支付。 （四）各部对所属人员应设定“从业人员在职训练资历表” （五）每三个月 上下午均排有训练时，应由主办单位负责申报提供学员膳食，学员不得另报支加班费。 （三）从业人员之受训成绩及资历可提供人事部门作为年度考核、晋升之叁考 ...

，一律调休。如经部门经理审核确因工作需要不能调休的，以加班工资的形式支付加班工资。人力资源部每月审核、检查部门加班汇总情况，于季度末累计计算本季度加班费，于下季度第一个月随工资一次性发放，非凡情况除外。 员工迟到早退的扣款办法按《奖惩细则》执行。员工缺勤按 ...

休假可分为八种，其分类、审批及薪资规定参照行政管理部规定。 四、加班（一）加班费的计算1．一般职员加班工作时间记为职员的有效工作时间，以半小时为计算单位 享受意外医疗保险，其自理。2．公司为一般职员办理意外医疗保险，其费用由公司支付。3．公司可为职员临时安排住房（外地户口或市内交通不便者），职员按成本 ...