参加的定期工作会议及临时工作会议；（四）每月（季／年）指派代表检查加盟店工作，并提出改进意见；（五）及时提出应对突发性事件的应急方案；（六）_________________________________________________________________。 第二十八条工作指令总部有权 ...

生效和期限22）清算和分配23）部分失效24）不可抗力25）未行使权利26）争议的解决27）合同文字28）通知29）附件附件一 技术转让协议附件二 职责范围 款培训工作的培训用语原则上为____语。7．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后____年内不得辞职，并应 ...

谈判或调解在_______个月内未能取得任何有关各方可以接受的结果，则上述争议、争论和索赔只应通过仲裁解决，而不诉诸有关法院。仲裁应按照当时 款培训工作的培训用语原则上为_________语。7．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后_________年内不得辞职，并 ...

组织之间的经济往来，按照有关的法律规定和双方订立的合同承担经济责任，解决合同争议。10．5合营企业应当依照《中华人民共和国统计法》及中国利用外资统计制度的 ，工会的代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。12．11董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会的代表有 ...

之间的经济往来，按照有关的法律规定和双方订立的合同承担经济责任，解决合同争议。10.5合营企业应当依照《中华人民共和国统计法》及中国利用外资统计制度的规定 ，工会的代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。12.11董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会的代表有 ...

顾客发生纠纷，应当接受甲方管理部门的处理意见。（五）为了保持良好的店堂形象和商品展示形象，乙方展示货品应当接受甲方的指导和监督。（六）乙方不得销售假冒伪劣 到有关部门办理进场手续。（四）乙方上述人员应当遵守甲方制定的劳动纪律和服务规范。对于违反劳动纪律和服务规范人员，乙方应按甲方要求给予相应的惩处。（ ...

，执行劳动合同。 第六十四条合资公司工会可指导、帮助职工同合资公司签订个人劳动合同，或代表职工同公司签订集体劳动合同，并监督合同的执行 第六十五条 福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等问题的董事会会议，反映职工意见和要求。 第六十六条合资公司工会参加调解职工和合资公司之间发生的争议。 第六十七条合资 ...

手续。第二十六条 本公司只承认已登记的股东为股票的所有人，拒绝其他一切争议。 第四章 股东和股东代表大会第二十七条 法人、自然人都可以认购本公司股票。 ；9．提出聘用专业顾问人选，报董事会批准；10．提出机构设置、调整或撤销的意见，报董事会批准；11．签发日常行政、业务和财务等文件；12．由董事会或 ...

经营开发、建设工程、设计、销售、借款、维修、保险等经济方面的合同，不包括劳动合同。5．公司由法律顾问根据总经理的授权，对合同进行动态监督管理，有关合同的 审核。11．总经理对重要合同稿和有争议合同稿予以审核并具有终审权，同意则交印章保管用人印，否决则退回。12．审核意见签署在合同流转单上，审核同意的应 ...

．甲方负责提供一整套完善的经营方法以及对乙方的营业员进行专业的业务培训并派人员指导和协助乙方开展业务及拓展市场。6．甲方负责定期组织乙方工作人员进行培训和 优惠顾客（会员），并定时跟进服务这些顾客。6．向甲方反映顾客的要求和意见：帮助甲方进行市场调查、搜集有关资料以使甲方及时了解市场动态以完善经营项目 ...