16）合同有效期17）终止与清算18）不可抗力19）保密及其他20）调解和仲裁21）合同文字22）法定通讯地址23）附加条款 __________（以下简称甲方）、 、制度的具体制定。7．任免部门经理以下的管理人员。8．根据合资公司劳动管理规定，具体决定有关职工雇佣、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项 ...

付的工资、奖金、其它福利和社会保险和费用，合营公司均不承担任何责任。根据中国有关劳动法律法规，如总经理认为合营公司欲有效运营必须增加或减少合营公司职工人数，则总经理有权 十（60）天内解决，各方可执行第六十二条的规定。 第六十二条仲裁62．1如各方未能根据第六十一条解决任一争议、分歧或索赔，该等争议、 ...

制造和销售12）商标13）保密14）不可抗力15）税收16）适用法律17）仲裁18）生效19）文字20）合同附件21）签字 序言根据____________钻头合资经营企业的 、解释、履行和争议解决，均受中华人民共和国法律的管辖。 第十七条仲裁17．1凡因执行本协议所发生的一切与本协议有关的争议，双方 ...

商标 （13）保密 （14）不可抗力 （15）税收 （16）适用法律 （17）仲裁 （18）生效 （19）文字 （20）合同附件 （21）签字。序言 根据 为组织和管理生产所发生的各项费用，包括工资、折旧费、修理费、物料消耗、劳动保护费、水电费，加工费、差旅费、运输费、保险费等。 6．2．3合营公司的 ...

十九条 筹建处在工程建设完成并办理完毕移交手续后，经董事会批准撤销。 第十三章 劳动管理 第四十条 合营公司职工的招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩 同时，上述三种方式仅能选一。） 第六十二条 在仲裁过程中，除双方有争议正在进行仲裁的部分外，本合同应继续履行。 第二十三章 文字 第六十三 ...

第六章合营各方责任第七章董事会第八章经营管理机构第九章财务会计制度第十章劳动管理第十一章技术和服务的提供第十二章纳税第十三章保险第十四章违约责任 的解除合同的条件已经出现。18．3有下列情况之一的合同即告解除。18．3．1仲裁机构裁决或法院判决终止合同；18．3．2双方商定同意解除合同．18．4在合营 ...

期间合同各方的责任第七章董事会第八章经营管理机构第九章财务会计制度第十章劳动管理第十一章设备、配件及材料的采购第十二章纳税第十三章保险第十四 的仲裁程序。仲裁裁决是终局裁决，对双方都有约束力。16．2仲裁费用由败诉方承担，或者由仲裁裁决。 第十七章适用法律17．1中华人民共和国的法律为本合同的适用法律 ...

副总经理有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会会议决议，可随时解聘。 第十章劳动管理 第二十七条合资公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等 应 通过友好协商解决；如果协商不能解决，应提交中国国际贸易仲裁委员会根据该会的仲裁程序进行仲裁。仲裁是终局的、对双方都有约束力。或者凡因执行本合同所 ...

六章合营各方的责任第七章董事会第八章经营管理机构第九章财务会计制度第十章劳动管理第十一章设备、原材料和配件的采购第十二章纳税第十三章保险第十四 的仲裁程序．仲裁裁决是终局裁决，对双方均有约束力．16．2仲裁费用由败诉方负担，或由裁决裁定． 第十七章适用法律17．1中华人民共和国法律为本合同的适用法律． ...

五条 合营期 23 第十六条 仲裁 26 第十七条 不可抗力 27 第十八条 保密 28 第十九条 税务 28 第二十条 劳动管理 29 第二十一条 工会 30 第二 ．合营公司的高级管理人员不加入工会，工会有权代表工人和合营公司签订劳动合同，保证正确实施该合同的规定．此外，工会可参与对工人调动和处分 ...