。 （3）合营企业在中国境内支付费用、贷款、劳动报酬等，除根据有关规定支出外汇者外，一律用人民币结算。 第四十九条 根据合资法的规定，下列外汇可以汇出： （1 仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。 （注：在订立合同时，上述三种方式仅能选一。） 第六十二条 在仲裁过程中，除双方有争议正在进行仲裁的部分外 ...

实行合同制。员工的聘请由公司做出计划，报当地劳动部门核准后，由公司自行招聘，经考核择优录用。合作企业员工的劳动工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，依照《 约束力，仲裁费由败诉方负担或由仲裁机构裁定。第二十二条文字本合同用中文和_________文写成，两种文字具有同等效力。上述两种文本如解释有矛盾， ...

中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资企业和合资企业的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地 ，进行友好协商，谋求问题的解决。 第七十条协商不能解决时，可以提请仲裁。仲裁要在被告的所在国进行。被告者如是甲方，则由中国国际贸易促进 ...

职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及中国的其他有关规定，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司 裁决是终局的，对双方都有约束力。（注：在订立合同时，上述三种方式仅能选一。） 第四十六条在仲裁过程中，除双方有争议正在进行仲裁的部 ...

通过谈判或调解解决。如果谈判或调解中____个月内未能取得任何有关各方可以接受的结果，则上述争议、争论和索赔只应通过仲裁解决，而不诉诸有关法院。仲裁应 用语原则上为____语。7．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后____年内不得辞职，并应从事经培训的工种。8． ...

中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动 裁决是终局的，对双方都有约束力。）（注：在订立合同时，上述三种方式仅能选一。） 第六十条在仲裁过程中，除双方有争议正在进行仲裁的部 ...

中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动 裁决是终局的，对双方都有约束力。）（注：在订立合同时，上述三种方式仅能选一。） 第六十条在仲裁过程中，除双方有争议正在进行仲裁的部 ...

条总经理、副总经理不得兼任其它经济组织的总经理、副总经理，不得参与其它经济组织对本企业的商业竞争。 第三十六条总经理、副总经理及其他高级职员有营私舞弊或严重 。 第三十八条合营公司所需职工可以经当地劳动部门同意后，由合营公司公开招收。合营公司职工的招收，由合营公司和职工个别订立劳动合同加以规定，该劳动 ...

管理方案，通过合资企业与合资企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报武汉市劳动管理部门备案。 第四十一条合资企业的高级管理人员的 股权变更应依照《外商投资企业投资者股权变更的若干规定》办理有关手续。 第十六章解散与清算 第四十六条合资企业在下列情况下可以解散（一）合营期限 ...

》及国家有关规章制度共同确定《__________企业年金基金会计核算办法》，对于明显有失公允的资产估值经甲方、投资管理人和乙方协商一致后可以调整。 6．8．1． 核实时，乙方应配合甲方做好核实工作。 6．9．2．4 乙方在履行上述监督职责的基础上，为提高托管服务水平，每半年对委托投资资产及其投资组合 ...