（10）如果全体董事在会议前或会议后签署“免予通知书”则召开董事会会议，可以免予通知。该“免予通知书”应归入会议记录档案内。 第八条 经营管理机构8 工资和福利待遇上总经理向董事会提出建议，董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批。14．2 公司的有效工作所需人数由董事会决定。 ...

，每年6月1日生效，最低本地商业发展费与最低广告基金捐献费将根据美国劳动部、劳动统计局公布的城市消费者消费价格指数的增减而进行必要的调整，每次调整时都在4 。针对对特许连锁店所有权的任何让渡，转让或用作担保的企图，地区性公司在接到转让通知书及转让费后，都可行使14天的首先拒绝权。尽管有所谓首先拒绝权， ...

。 6．4．1 在向乙方转交受托财产前，甲方应向乙方发出受托财产移交通知书；通知书中应注明移交时间、移交金额以及该财产对应的投资管理人名称及委托投资资产账户 裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。 19．2 当任何争议发生或任何争议正在进行仲裁时，除争议事项外，双方仍有权行使本合同项下的其他权利并应履行 ...

履约保函累计被兑取完毕或者违约金金额累计达到履约保函金额，甲方有权立即发出终止意向通知书。6．5进度报告乙方每月应向甲方提交工程建设进度月报，该月报应反映已 甲方兑取了乙方提交的投标保函、履约保函和维护保函中的款项，之后乙方通过仲裁或其它方式确定甲方无权兑取，甲方应退还兑取的金额，并应补偿乙方因此发生 ...

，乙方应向乙方同意替代甲方偿还的有关债务的债权人发出乙方代替甲方承担有关债务的通知书，甲方应确保上述债务的债权人自收到上述通知书后（包括该日）的十四个工作 或裁定即可能单独或综合一起对转让资产状况或业务经营产生重大不利影响的任何诉讼、仲裁或行政处理程序。7．与甲方在交割日以前正在经营的业务有重大关系的 ...

不服的，可以在收到《辞退证明书》之日起的十五日之内，向劳动争议仲裁部门提出申诉，对仲裁不服的，可以向人民法院上诉。 第九条 被辞退员工如果无理取闹，纠缠 办理移交手续。第十五条 员工辞职申请被核准后，人事部门应向其发出《辞职通知书》并及时填写《人员调整登记表》。 第四章 附则 第十六条 公司员工辞退、 ...

处理不服的，可以在收到《辞退证明书：之日起的15日之内，向劳动争议仲裁部门提出申诉；对仲裁的不服的，可C向人民法院上诉。第九条 被辞退员工如果无理取闹、 ，办理移交手续。第十五条 员工辞职申请被核准后，人事部门应向其发出《辞职通知书》并及时填写《人员调整登记表》。（四）附则第十六条 公司员工辞退、辞职 ...

作业，合理分配资源，正确把握市场，努力使合同工厂的效益最大化。3．共同负责劳动生产管理，或经双方商定另外指派。4．共同负责生产中通用原料的采购。5 与乙方拥有的技术资料完全一致。 第十六条在合同期间，“合同产品”设计变化的技术通知书和技术改进、发展资料，乙方必须及时通知甲方。 第十七条乙方保证其提供的 ...