集体签订或职工个别签订的劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 12．2总经理和副总经理的聘请及其工资待遇、社会保险、福利等 的____天内，通过中国银行____分行开立以乙方为受益人的金额为____美元的不可撤销的信用证。 5．4提成费 提成费每半年提取一次，合营公司在每年 ...

薪金的． 除董事会另有决定外，国内职工的工资应按照中外合资经营企业劳动管理规定订定．总经理应向董事会提交职工的工资及福利费用计划，供董事会审阅，批准． 10 公司的高级管理人员不加入工会，工会有权代表工人和合营公司签订劳动合同，保证正确实施该合同的规定．此外，工会可参与对工人调动和处分，协助解决职工和 ...

非驻勤职务，在合资公司不取报酬。但如董事担任合资公司的驻勤职务时，将享受与职务相应的工资待遇。 第十四条董事长、副董事长1．合资公司的董事会设 《中华人民共和国中外合资企业管理规定》及其他实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条关于甲乙双方推荐的高级 ...

的服务包括以下内容：（1）一名全日制总经理的工资；（2）一名全日制工程师的工资；（3）一名全日制管理人员的工资；（4）进出口许可证服务；（5）质量 牌价折成美元从公司外汇帐户中汇出。19．3 职工福利及奖惩公司职工的所有福利，奖励和处分按照上述劳动管理法规在劳动合同予以规定。 第二十章双方的责任20． ...

按《中外合资经营企业劳动管理规定》制订公司职工的工资标准、工资形式、奖励和津贴等制度；（13）决定公司的经营方针，批准经营计划；（14）决定本合同第五条第二 的权利。20．4 上述20．1、20．2和20．3条款中所产生的损失金额双方同意根据国际惯例确定。20．5 在任何情况下，任何一方对另一方的利润 ...

服务包括以下内容： （1）一名全日制总经理的工资； （2）一名全日制工程师的工资； （3）一名全日制管理人员的工资； （4）进出口许可证服务； （5） 牌价折成美元从公司外汇帐户中汇出。 19．3职工福利及奖惩 公司职工的所有福利，奖励和处分按照上述劳动管理法规在劳动合同予以规定。 第二十章双方的责任 ...

按《中外合资经营企业劳动管理规定》，制订公司职工的工资标准、工资形式、奖励和津贴等制度；（13）决定公司的经营方针，批准经营计划；（14）决定本合同第五条 赔偿的权利。20．4上述20．1、20．2和20．3条款中所产生的损失金额双方同意根据国际惯例确定。20．5在任何情况下，任何一方对另一方的利润 ...

劳动政策根据适用法律，合营公司职工的招聘、辞退、辞职、工资、劳动保险、生活福利、奖金惩罚以及其它事项在由合营公司和职工个人签署的劳动合同中加以规定，并在每位 公司的各项保险须在获许在中国营业的任一中国或外国保险公司投保。投保险种、保险金额、保期等均须由董事会按照适用法律决定。 第十七章违约责任 第五十 ...

合计_______美元，作出出资。土地处置费和原有建筑物、构筑物及固定在建筑物上的设备的详情，见本合同附件一《甲方出资一览表》。2．乙方：以现金________美元作为 人员的考核、选拔、聘用及岗前培训工作；（8）制订工作人员的工资标准、福利待遇方案及奖惩条例等。 第五十一条第五十条所述临时机构在完成 ...

元。2．合资各方出资比例和以现金支付的金额如下：甲1方：____％________元，其中________元以与其等值的人民币支付。甲2方：____％________ 草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险、福利、出差 ...