各部门进行职务分析、职务说明书的编制。 十一、 根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。 十二、 负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。 第六条 做到仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体。切记每位员工的言行是公司形象和风貌的体现； 十、 公司内员工之间要团结合作，互相信任，互相学习，沟通思想， ...

乙方：________________法定地址：____________电话：________________专用电讯：____________电挂：________________ 第七十二条本合同用中文书写一式五份，由甲方执二份，乙方执一份，主管及审批机关各执一份。 第二十一章附件 附件 ...

第二十一条 工会 21．1 合营公司的职工有权根据“中华人民共和国工会法”成立工会．合营公司的高级管理人员不加入工会，工会有权代表工人和合营公司签订劳动合同， 本合同全部或部分转让． 22．3 约束效力．本合同是为了保障雷诺士公司和厦门方面的利益而制订的，它们中的任何一方均可坚持采取措施执行本合同． ...

。对于其他事宜，可采取三分之二多数通过决定。 第十八条董事长是合资企业法定代表人。董事长因故不能履行其取权时，可临时授权副董事长或其他董事为代表 合资企业与合资企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报武汉市劳动管理部门备案。 第四十一条合资企业的高级管理人员的聘请和工资待遇 ...

。对于其他事宜，可采取三分之二多数通过决定。 第二十八条董事长是合资企业法定代表人。董事长因故不能履行其职权时，可临时授权副董事长或其他董事为代表。 由合资企业和合资企业的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第四十一条甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请和 ...

法定地址：________________电话：____________________专用电讯：________________电挂：____________________ 第七十二条本合同用中文书写一式五份，由甲方执二份，乙方执一份，主管及审批机关各执一份。 第二十一 ...

各项费用分年摊入生产成本。 第十章 劳动管理、工会 第三十一条 合作公司职工的雇用、解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等事项。除按“中华人民共和国 电话： 专用电讯：__________ 电挂：__________ 第七十二条 本合同同中文书写一式五份，由甲方执二份，乙方执一份，主管及审批机关各执一 ...

：____________________电话：________________________ 专用电讯：____________________电挂：________________________ 第七十二条 本合同用中文书写一式五份，由甲方执二份，乙方执一份，主管及审批机关各执一份。 第二 ...

，结合公司实际，特制定《公司劳动争议调解委员会组织及工作条例》。一、公司调解委员会的工作原则1．公司调解委员会是调解本公司劳动争议的组织；2．调解委员会的 的陈述，在查明事实、分清是非的基础上，依照有关劳动法律、法规，以及依照法律、法规制定的公司规章和劳动合同，公正调解；4．经调解达成协议的，制作调解 ...

通过方可作出决议的其他事项。(三)管理机制1、董事长或者主任是合作企业的法定代表人。董事长或者主任因特殊原因不能履行职务时，应当授权副董事长、副主任或者其他董事 与员工集体或个人订立劳动合同，按合同的规定执行。第十四条财务会计和审计1、合作企业设总会计师和总出纳员各一人，负责公司总的会计工作;厂部、 ...