营业；（七）因一方违约行为而被仲裁机构裁决解除本合同；（八）用于特许经营的主要资产被法院强制执行而不能继续履行合同的；（九）__________________________________________________________。合同终止的情形发生后，要求终止合同的一方应当与对方协商一致 ...

，皆按本规定办理。 第二章 员工劳动关系的确立和解除第五条 公司实行聘用制。公司与员工通过订立劳动合同确立公司与员工的劳动关系，明确双方权利和义务。第六 者除外）。第十三条 劳动合同期满或者约定的劳动合同终止条 件出现，劳动合同即行终止。第十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第十五条 ...

的资格和独立性发表意见。被提名人应当就其本人与公司之间不存在任何影响其独立客观判断的关系发表公开声明。在选举独立董事的股东大会召开前，公司董事会按照规定披露 发展的需要，在国家有关法律法规规定的范围内有权自行招聘和辞退员工。第二百条 公司实行劳动合同制度。第二百零一条 公司根据国家有关规定、《公司章程 ...

终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。 月__________日使 用 说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的 ...

维护劳务人员的合法权益； （三）法律法规规定的其他权利。 八、乙方的义务和责任 （一）与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的 人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供最佳服务。 九、合同的变更、解除、终止和续订 （一）甲乙双方应共同遵守本合同的 ...

部门主管、人事行政部审批后，经总经理签字同意方可办理离职手续。 2）辞退的员工由部门主管填写《____________》，交人事行政部审核同意后，经总经理审批签字 赔偿责任。 第八条 不经预告解除劳动关系 有下列情形之一的，属严重违纪行为。公司可立即终止与员工的劳动合同 1．员工未能履行其职责严重违反 ...

行政部门自收到之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。 第十条 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可以续订劳动合同。 、工伤、医疗等社会保险费用的缴纳与支付情况。 第十九条 企业对依照本规定第十一条第一、三款、第十二条规定解除劳动合同的职工，应当一次性发给生活 ...

的基础上，按照所有权与经营权分离的原则，通过公开招标，选拔经营者，并以承包合同的形式确定发包方、承包方、企业职工三者责、权、利关系，使企业真正成为自主经营 收入和企、事业法人收入，由发包方一次发给。第六章 合同的变更、解除或终止第二十条 本合同生效后即具有法律约束力，发包、承包双方均不得随意变更或解除 ...

的基础上，按照所有权与经营权分离的原则，通过公开招标，选拔经营者，并以承包合同的形式确定发包方、承包方、企业职工三者责、权、利关系，使企业真正成为自主经营 收入和企、事业法人收入，由发包方一次发给。 第六章 合同的变更、解除或终止第二十条 本合同生效后即具有法律约束力，发包、承包双方均不得随意变更或 ...

所有制的基础上，按照所有权与经营权分离的原则，通过公开招标，选拔经营者，并以承包合同形式确定发包方、承包商、企业职工三者责、权、利关系，使企业真正成为自主经营 收入和企、事业法人收入，由发包方一次发给。 第六章合同的变更、解除或终止 第二十条 本合同生效后即具有法律约束力，发包、承包双均不得随意变更或 ...